今年以來，淮陰區(qū)人社局進一步深化“放管服”改革，推進職業(yè)資格改革政策落實到位，努力規(guī)范職業(yè)資格管理服務。 一是加強清理整頓，執(zhí)行職業(yè)資格清單制度。在收到省市一級改革的相關文件后，及時在政府網(wǎng)站對全區(qū)各單位進行公示明確。緊密聯(lián)系市鑒定中心，梳理職業(yè)資格事項。對于初中級鑒定工作，使用人社部統(tǒng)一開發(fā)的職業(yè)技能鑒定平臺，按照市職業(yè)資格清單，組織職業(yè)鑒定的報名、考核等工作。嚴格按照職業(yè)資格目錄清單受理職業(yè)技能鑒定申請，不在清單內(nèi)的不予受理，規(guī)范職業(yè)鑒定流程。 二是規(guī)范鑒定管理，確保職業(yè)資格鑒定質(zhì)量。按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范要求開展工作，充分體現(xiàn)公平公正。根據(jù)市里要求完善鑒定制度和管理辦法。各職業(yè)工種鑒定工作從報名到鑒定考核，嚴格按制度和規(guī)范進行。嚴把鑒定申請者資格審核關。按照職業(yè)資格鑒定標準，對每位申請者進行核實，對審查出的不符合申報條件的降級申報或取消申報資格。 三是加大職業(yè)技能宣傳力度，落實職業(yè)技能培訓補貼。通過企業(yè)QQ群、淮陰就業(yè)微信公眾號等媒體平臺進行宣傳，讓更多勞動者參加技能培訓、考取職業(yè)資格證書。同時，積極落實職業(yè)技能培訓補貼制度，讓更多的勞動者獲得技能提升。（淮陰區(qū)人社局 權(quán)寶宇 陳麗