對貴州省綏陽縣枧壩社區(qū)黨支部書記劉志平來說，這五六年幾乎沒時間照看家中種植的蔬菜和烤煙，因為扶貧攻堅任務重，幾乎占據(jù)了他所有時間。枧壩社區(qū)有7000人，其中農(nóng)村人口近5000人，民選社區(qū)干部只有5名，個個都是全職化。

“剛?cè)毣瘯r，社區(qū)干部養(yǎng)家糊口壓力大，因為當時社區(qū)干部每月待遇也就1000多元。”劉志平說，從去年開始，政府給他們5名社區(qū)干部提高了報酬，正職每月2900元，副職每月2700元，并允許他們從集體經(jīng)濟發(fā)展壯大中獲取一定的獎勵。

“發(fā)展集體經(jīng)濟補差村級干部收入、建立村級干部待遇正常增長機制等，有效激發(fā)了村級干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，增強了村級崗位的吸引力。”綏陽縣枧壩鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長黃力說，以前不少群眾嫌待遇低，不愿意當村干部，現(xiàn)在返鄉(xiāng)競選村級崗位的人也多了起來。

“政府去年支持100萬元用于發(fā)展村級集體經(jīng)濟，我們將閑置小學改造成賓館，到夏季時，重慶游客蜂擁來避暑，一個人每月包吃包住1300元，去年賓館毛利潤12萬元，除開人員工資，剩下3萬元純利潤全部用于補差社區(qū)辦公經(jīng)費。”劉志平說，待賓館效益穩(wěn)定之后，他們將按照所得利潤的15%扶持困難黨員和村民小組長，20%補貼社區(qū)干部，65%用于村級集體經(jīng)濟滾動發(fā)展。

枧壩發(fā)生的變化，在貴州并不少見。貴州省委組織部部務委員、組織二處處長馮衛(wèi)東說，貴州從2017年開始，僅省級財政每年就新增2.3億元用于提高村級干部待遇，目前全省村干部月平均報酬達2300元，最高的達到4000多元，政府每年給每個村支兩委劃撥的辦公經(jīng)費不低于2萬元，一些地區(qū)還通過發(fā)展村級集體經(jīng)濟，補差村支兩委辦公經(jīng)費和村干部收入，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

與此同時，為讓村干部工作上有干頭，貴州還從優(yōu)秀村級干部群體中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員，一些地區(qū)還對優(yōu)秀村級干部制定了可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟待遇、患重大疾病進行適當經(jīng)濟補助、每年至少組織一次健康體檢等政策，多措并舉的正向激勵煥發(fā)了一線基層干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為脫貧攻堅增添了強大動力。（記者 李平）

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