近日，山東省臨沂市新增一批高技能人才培養(yǎng)特色載體項(xiàng)目，天元建設(shè)集團(tuán)有限公司被授予國家級技能大師工作室，山東交通技師學(xué)院被評為山東省技工教育特色名校，臨沂技師學(xué)院被評為齊魯技能大師特色工作站，山東交通技師學(xué)院和臨沂市技師學(xué)院評為山東省世界技能大賽集訓(xùn)基地。

臨沂市各級人社部門不斷加大高技能人才隊伍建設(shè)，通過實(shí)施技工院校培養(yǎng)、以賽促學(xué)和載體建設(shè)，健全技能人才培養(yǎng)使用體系，強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)施了技能振興工程，持續(xù)提升城鄉(xiāng)勞動者技能素質(zhì)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。加快技校資源整合步伐，形成了以技師學(xué)院為龍頭、高級技校為骨干、普通技工學(xué)校和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。截止目前，全市共擁有技能人才70.23萬人，其中高技能人才10.88萬人，高技能人才占技能勞動者比例達(dá)到15.5%。

堅持以用為本，健全技能人才培養(yǎng)體系。主動適應(yīng)企業(yè)用工需要和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新要求，建立完善以企業(yè)為主體、技工院校為基礎(chǔ)，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相結(jié)合的開放式的技能人才培養(yǎng)體系，目前，全市共有技工院校9所，其中技師學(xué)院4所、高級技工學(xué)校1所，在校生36000余人，每年畢業(yè)12000余人，技工院校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在96%以上。實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，采取政府投入引導(dǎo)、企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)的籌資方式，采取院校與企業(yè)合作、理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的培養(yǎng)模式，僅去年就組織培訓(xùn)“金藍(lán)領(lǐng)”技師、高級技師1545人，累計培養(yǎng)和選拔了1.2萬名緊缺的中青年技師，有效緩解了一線青年技工短缺的問題。堅持平臺創(chuàng)建，發(fā)揮高端人才導(dǎo)師作用。利用平臺吸引、集聚、培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才的重要作用，發(fā)揮人社部門的職能優(yōu)勢，持續(xù)推進(jìn)了技工教育特色名校、齊魯技能大師特色工作站“雙特”建設(shè)等項(xiàng)目。目前，全市創(chuàng)建山東省世界技能大賽集訓(xùn)基地2處，國家級技能大師工作室2處、國家級高技能人才培訓(xùn)基地1處，山東省技工教育特色名校1家，齊魯特色工作站2家，省技師工作站3家，市級技師工作站57家。堅持競賽引領(lǐng)，積極打造技能人才優(yōu)質(zhì)品牌。打造“勞動之星”職業(yè)技能競賽品牌，連續(xù)10年成功舉辦“勞動之星”職業(yè)技能競賽，由人社部門牽頭，14個部門共同參與、涉及20個行業(yè)、50個工種，通過競賽直接選拔的各類高技能人才達(dá)到1.3萬人，有30%左右的高技能人才進(jìn)入了企業(yè)管理崗位。堅持激勵引導(dǎo)，建立完善優(yōu)秀技能人才選拔制度。健全完善首席技師、技術(shù)能手、突出貢獻(xiàn)技師評價選拔體系，新修訂出臺《沂蒙首席技師選拔管理辦法》，將沂蒙首席技師每年評選名額由原來的不超過20名增加到50名，建立了常態(tài)化的高層次高技能人才評價選拔制度。目前，全市擁有中華技能大獎獲得者2人，全國技術(shù)能手9人，齊魯首席技師62人，省有突出貢獻(xiàn)的技師35人，省技術(shù)能手27人，沂蒙首席技師222人。（王金川）

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