商南縣人社局圍繞就業(yè)扶持清零行動，集中人力、時間、精力，以“六大工程”為抓手，全力推進就業(yè)扶貧夏季行動，助力脫貧攻堅。

實施轉(zhuǎn)移就業(yè)促進工程。積極與各大勞務(wù)基地對接，深化勞務(wù)協(xié)作，建立健全合作機制，通過開展巡回招聘活動，搭建就業(yè)供需平臺，及時兌現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼、職業(yè)介紹補貼等各類扶持政策，提升貧困勞動力勞務(wù)輸出的組織化程度；大力推行“四加四動”、“四建四促”、“三變?nèi)?lián)”、“景點+就業(yè)”等就業(yè)扶貧模式，加大扶貧基地、社區(qū)工廠培育和扶持力度，鼓勵各類企業(yè)吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)。

實施公崗開發(fā)安置工程。進一步加強和規(guī)范公益性崗位管理，提高崗位補貼的規(guī)范性,確保扶持政策落到實處。縣級部門和各鎮(zhèn)辦新增和騰退的公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的建檔立卡貧困勞動力，在69個貧困村開發(fā)特設(shè)就業(yè)扶貧公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)，在全縣各村民小組開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位，全部用于兜底安置未脫貧的貧困勞動力。

實施技能培訓(xùn)提升工程。以提升貧困勞動力就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，進一步整合職業(yè)技能培訓(xùn)項目，優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置，靈活技能培訓(xùn)形式，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、校企合作培訓(xùn)，采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等就業(yè)導(dǎo)向培訓(xùn)；加強技能培訓(xùn)管理核查力度，及時落實培訓(xùn)補貼和培訓(xùn)生活交通費補貼，將免費培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定考核相掛鉤，切實提高技能培訓(xùn)的實用性和有效性。

實施溧商協(xié)作深化工程。加強溧商勞務(wù)協(xié)作對接交流，安排專人赴溧水篩選工作環(huán)境好、薪酬待遇高、符合商南務(wù)工人員需求的崗位，集中發(fā)布、集中招聘，定期輸送貧困勞動力赴溧水就業(yè)；圍繞溧水企業(yè)用工需求，充分利用首批“金龍班”培訓(xùn)效應(yīng)，加大宣傳力度，對商南貧困勞動力開展免費定向培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，為溧水企業(yè)輸送技能人才奠定良好的基礎(chǔ)。

實施自主創(chuàng)業(yè)扶持工程。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)帶動貧困戶增收脫貧的作用，培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，扶持和帶動貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備創(chuàng)業(yè)條件的貧困勞動力，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、政策咨詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策。大力創(chuàng)建信用鄉(xiāng)村，評選一批貧困勞動力創(chuàng)業(yè)明星，進行表彰獎勵。

實施就業(yè)服務(wù)優(yōu)化工程。加快縣、鎮(zhèn)、村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺信息化建設(shè)，不斷擴展信息發(fā)布渠道，進一步提升服務(wù)水平，簡化辦事流程，提升工作效率。安排人員深入鎮(zhèn)村對貧困勞動力就業(yè)信息進行調(diào)查摸底，逐級匯總，定期更新，確保“一庫五冊”數(shù)據(jù)翔實、精準(zhǔn)。積極發(fā)掘工作中的亮點、特色，總結(jié)經(jīng)驗成果，塑造典型案例，大力宣傳推廣先進典型和案例，發(fā)揮示范帶動作用，激發(fā)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。（商南縣人社局 黃全德 阮小健）

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