5月9日，人社部在福建省福州市召開全國勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會。會后，各地及時向人社廳(局)黨組匯報會議情況，認真組織傳達學(xué)習(xí)會議精神，并采取有效措施貫徹落實會議要求。

1.重視制度建設(shè)。結(jié)合地方實際，提出制度建設(shè)新思路及新舉措。如：廣西繼續(xù)開展《廣西壯族自治區(qū)實施<勞動爭議調(diào)解仲裁法>辦法》立法調(diào)研并完善草案；云南提出制定仲裁辦案標準化管理、法律援助參與調(diào)解仲裁、仲裁文書郵政專遞送達等方面的政策。

2.加強機制創(chuàng)新。繼續(xù)貫徹落實《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的意見》，加強調(diào)解機制建設(shè)，加快要素式辦案、案例研討等仲裁辦案機制創(chuàng)新實踐。如：河北、江西等7個地方明確提出要把多元處理機制納入綜治考評范圍；上海將推動簽署“長三角區(qū)域勞動人事爭議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作協(xié)議”；黑龍江正加速推動建立“一站式”調(diào)解仲裁維權(quán)平臺；北京、重慶等地總結(jié)推廣要素式辦案，組織有條件的仲裁院開展試點，等等。

3.推動裁審銜接。進一步落實《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》，推動裁審銜接工作機制落地生效。如：上海將利用新版調(diào)解仲裁辦案信息系統(tǒng)全面開展裁審文書比對分析；湖南將督導(dǎo)各地州出臺符合地方特點的裁審銜接文件；寧夏將與法院互派人員參加培訓(xùn)；山東將聯(lián)合省高法出臺該省勞動人事爭議十大典型案例。

4.推動信息化建設(shè)。切實加大仲裁信息化辦案系統(tǒng)和仲裁員管理系統(tǒng)推廣使用力度，推動“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作開展。如：廣東目前在推廣仲裁微信小程序，利用微信平臺更好服務(wù)當(dāng)事人；北京將于年底在全市部署使用仲裁辦案信息系統(tǒng)建設(shè)。

5.注重隊伍建設(shè)。要加強調(diào)解員仲裁員隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，進一步加強行風(fēng)建設(shè)，不斷提升隊伍專業(yè)化水平。如：河南為鼓勵宣傳仲裁事業(yè)，把信息宣傳工作納入考核范圍；四川提出分級分類開展培訓(xùn)并完善當(dāng)事人意見反饋機制；江蘇將開展仲裁開放月活動，全面接受群眾監(jiān)督。

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