近期，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新工作機制，細化仲裁流程節(jié)點管理，將原本45天勞動人事爭議案件審理時限縮短至30天，體現(xiàn)“快立、快審、快結(jié)”的辦案理念。 烏魯木齊市勞動人事爭議仲裁院制定《勞動人事爭議仲裁立案管理辦法》等相關(guān)操作細則，使得案件從立案到審理結(jié)案，步步有措施，層層有監(jiān)督。對簡易程序轉(zhuǎn)普通程序?qū)徖恚茌牣愖h、中止，以及恢復(fù)、公告、等待鑒定結(jié)果等情況案件的審限扣除和結(jié)案時間，作出詳細規(guī)定。 該院同時探索新的審理機制，培養(yǎng)仲裁員高效工作的習慣，加快案件的審理節(jié)奏，做好案件庭前預(yù)備庭準備工作；先行了解固定爭議焦點，告知雙方庭審準備材料，為庭審做好準備。同時，擴大簡易程序的適用范圍，探索類型化案件的快速專門審理機制。（陽晨英） ?