日前，東臺市人社局組織服務小組赴該市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城東新區(qū)和沿海經(jīng)濟區(qū)，深入到車間班組、基層一線進行調(diào)研，為領勝、科森、中糧、浩瑞生物、賀鴻、富樂德等6家企業(yè)從“人力資源服務、人才引進、規(guī)范用工、人才培訓”等方面，逐一把脈問診，量身定制服務措施，破解企業(yè)引才用工難題，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支持。

江蘇富樂德半導體科技有限公司是由日本株式會社富樂德股份在華投資的全資子公司，主要生產(chǎn)覆銅陶瓷基板，預計7月份投產(chǎn)。因此，急需招聘一批技術(shù)工程師、設備工程師、商務人員等高層次專業(yè)人才。其中，企業(yè)要求技術(shù)工程師、設備工程師崗位人員須具有5年以上工作經(jīng)驗，且精通英語或日語。經(jīng)了解，此類專業(yè)人才主要分布在深圳、上海、昆山等地，且人數(shù)稀少，招引難度較大。東臺人社局就此迅速進行研究會商，制訂針對性措施，幫助企業(yè)與上海美甄和蘇州啟順兩家獵頭公司對接，主攻上海、深圳、昆山等地，尋訪符合企業(yè)需求的高層次技術(shù)和管理人才，全力保障企業(yè)順利投產(chǎn)運行。

近年來，東臺市圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，聚力發(fā)展電子信息、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)，一批高端優(yōu)質(zhì)項目相繼落戶，企業(yè)智能化改造、互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型形成熱潮，電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模連續(xù)三年增幅超40%，CNC智能加工中心突破1萬臺，企業(yè)對技能人才的用工需求與日俱增。為此，東臺人社局以開展用工服務“暖企行動”為抓手，重點服務大企業(yè)、大項目，突出服務領勝、科森、遠海等電子信息企業(yè)，對三星級以上企業(yè)逐企走訪調(diào)研，摸清用工需求和序時進度，加快打造“企業(yè)立足自身招、市鎮(zhèn)兩級幫助招、校企合作聯(lián)合招、市場配置調(diào)節(jié)招、外埠建立基地招”的用工服務模式升級版，大力實施“六個精準”服務，即精準舉辦專場招聘會、對接高校和職技院校、動員返鄉(xiāng)就業(yè)、招引人力資源中介機構(gòu)、拓展外埠勞務基地、開展工學交替。

據(jù)統(tǒng)計，上半年，東臺組織開展新春市鎮(zhèn)聯(lián)動“樂業(yè)家鄉(xiāng)、創(chuàng)響東臺”系列招聘活動、“慶三八架金橋”專場招聘活動、“五一” 電子信息產(chǎn)業(yè)專場招聘會、周五勞務集市共計35場，有798家企業(yè)入場，提供崗位39537個，達成就業(yè)意向11662人次。組織領勝、科森、中糧、浩瑞生物科技等89家（次）單位赴甘肅蘭州、河南鄭州、南京等省內(nèi)外人才富集區(qū)開展招才引智活動10場次，累計達成人才引進意向548人次。（彭業(yè)軍 張阿勇 朱海濤）

?