日前，東臺市人社局職業(yè)能力考試培訓(xùn)中心對該市海鵬培訓(xùn)學(xué)校的70多名學(xué)員進行了數(shù)控車工的國家職業(yè)資格中級工技能鑒定。據(jù)悉，這批學(xué)員由海鵬培訓(xùn)學(xué)校與該市科森科技有限公司聯(lián)合培養(yǎng)，考核合格后，學(xué)員將作為技術(shù)人才直接到企業(yè)工作。

今年以來，東臺市人社局積極創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，進一步發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用，不斷滿足企業(yè)對緊缺技能人才的需求。

企業(yè)新型學(xué)徒制按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、職業(yè)教育機構(gòu)參與的原則，采取企校雙制、工學(xué)一體的培養(yǎng)方式，即由企業(yè)與職業(yè)教育機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)彈性學(xué)制等培養(yǎng)方式。企業(yè)與職業(yè)教育機構(gòu)和學(xué)徒簽訂協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)期限、培訓(xùn)費用、用工方式、各方責(zé)任等，選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師。同時，職業(yè)教育機構(gòu)為學(xué)徒指派指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)徒的學(xué)校教學(xué)任務(wù)，共同指導(dǎo)學(xué)徒進行技能操作訓(xùn)練，不斷提升他們的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之達到國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。

據(jù)了解，企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)對象為企業(yè)簽訂用工協(xié)議的技能崗位新招錄人員和新轉(zhuǎn)崗人員。根據(jù)企業(yè)崗位需求，以中、高級技術(shù)工人為主要培養(yǎng)目標(biāo)，中級工培養(yǎng)期限為三個月以上、高級工培養(yǎng)期限為一年以上。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，經(jīng)鑒定可取得國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）。相關(guān)企業(yè)可申報獲得市財政專項補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)支付給培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)費用(以培訓(xùn)費發(fā)票為準(zhǔn))的60%確定，中級工最高每人補貼4000元，高級工最高每人補貼6000元，補貼期限最長不超過2年。（吳昊東 朱海濤）

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