大武口區(qū)把勞動力素質(zhì)提升工程列為全區(qū)一號民生工程，凝心聚力，求真務(wù)實，加大技能培訓(xùn)，聚力推陳出新，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，拓展培訓(xùn)范圍，注重培訓(xùn)實效，分層次，分類別，分批次，推動技能培訓(xùn)發(fā)展惠民生。

一是校企合作聯(lián)動模式，強化培訓(xùn)針對性。為規(guī)范轄區(qū)內(nèi)各類幼兒托管機構(gòu)，提升保育員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，加強保育員隊伍建設(shè)，提高科學(xué)化管理水平，通過該局與大武口區(qū)教體局協(xié)商決定，計劃組織全區(qū)43家公辦、民辦幼教機構(gòu)的400余名保育員進行不同等級的保育員職業(yè)技能培訓(xùn)，計劃開展8期保育員培訓(xùn)班，現(xiàn)已開展1期。

二是牽線搭橋就業(yè)模式，增加培訓(xùn)實用性。通過緊密圍繞企業(yè)緊缺技能人才需求，按照“培訓(xùn)機構(gòu)列單、勞動者點單、就業(yè)部門埋單”的方式，結(jié)合訂單、定崗、定向式培訓(xùn)，實現(xiàn)“套餐式”向“點餐式”培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，圍繞電工、電焊工、鋼筋工、重冶火法冶煉工等工種累計培訓(xùn)1235人，提高了城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)素質(zhì)能力。同時通過政府搭橋牽線，培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后與企業(yè)進行雙向選擇，實現(xiàn)培訓(xùn)精準(zhǔn)化，大大提高了培訓(xùn)的針對性，實效性。

三是無縫對接需求模式，提升培訓(xùn)普惠性。緊密圍繞市場需求，實行無縫對接培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)普惠性，使從事家政、養(yǎng)老護理、幼兒托管、月嫂等從業(yè)人員技能水平有了質(zhì)的提高。自2017年以來，累計培訓(xùn)育嬰師、保健按摩師、月嫂300人。先后在銀川、北京等地實現(xiàn)了高薪就業(yè)，成功實現(xiàn)了培訓(xùn)再就業(yè)。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 邢映）

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