近年來，山東省臨沂市人社局緊緊圍繞加快人才體制機制創(chuàng)新，著力做好“聚、引、育”文章，統籌推進人才隊伍建設。

臨沂市加大政策本地化落實力度，制定出臺了人才支撐新舊動能轉換、深化職稱制度改革、支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引導鼓勵大學生到基層就業(yè)等一系列新政策、新措施，破解基層急需的難題。據了解，截至目前，臨沂市投入人才扶持資金達1億元，提出40余條人才政策措施，涉及近90項政策點，涵蓋了頂尖人才、高端人才、領軍人才、專業(yè)人才、高技能人才、大學生、外國專家等10類重點人才，努力營造人盡其才的政策環(huán)境。

臨沂市發(fā)揮區(qū)域及產業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新人才引進機制，積極搭建了服務人才發(fā)展的五大平臺：高層次外國專家引進平臺、留學人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、引智成果示范平臺、博士后科研創(chuàng)新平臺和高技能人才培養(yǎng)平臺；實施高技能人才振興工程，連續(xù)12年組織實施“金藍領”培訓工程，連續(xù)10年舉辦“勞動之星”職業(yè)技能競賽。目前，全市共創(chuàng)建國家級高技能人才培訓基地1處，省技師工作站3家，市級技師工作站55家。

此外，臨沂市還深化職稱制度改革，將部分系列中、初級評審權下放到人才智力密集的企、事業(yè)單位，不斷激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新活力；健全完善首席技師、技術能手、突出貢獻技師評價選拔體系，建立常態(tài)化的高層次高技能人才隊伍評價選拔機制。目前，全市高技能人才總人數達到10.8萬人，其中中華技能大獎獲得者2人，全國技術能手8人。（趙勝利 孫道海）

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