陜西省人社廳在脫貧攻堅、就業(yè)扶貧工作中，充分發(fā)揮人社職能作用，確保了上級決策部署高起點謀劃到位、高效率實施到位、高標(biāo)準(zhǔn)落實到位。省委領(lǐng)導(dǎo)同志兩次對人社廳就業(yè)扶貧工作予以充分肯定和高度評價：“響應(yīng)最到位、成效最明顯、亮點最突出。”在2017年國務(wù)院召開的全國就業(yè)工作座談會和人社部、國務(wù)院扶貧辦召開的全國就業(yè)扶貧經(jīng)驗交流會以及首屆楊凌脫貧攻堅論壇上，陜西省做了經(jīng)驗介紹。

制定出臺政策，營造良好的就業(yè)扶貧制度環(huán)境陜西省把精準(zhǔn)施策作為做好就業(yè)扶貧工作的關(guān)鍵，實施就業(yè)扶貧“六大工程”，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促進(jìn)貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

同時，他們調(diào)動人力資源機(jī)構(gòu)投身就業(yè)扶貧工作的積極性，完善了職業(yè)介紹補貼政策，明確將人力資源機(jī)構(gòu)納入職業(yè)介紹補貼申領(lǐng)范圍，標(biāo)準(zhǔn)由每人200元提高到500元，并且對貧困勞動力設(shè)立季節(jié)性職介補貼、介紹季節(jié)性崗位就業(yè)，每人補貼200元。

據(jù)統(tǒng)計，該省有1.6萬多名貧困勞動力通過各類機(jī)構(gòu)提供服務(wù)實現(xiàn)就業(yè)。另外，他們打出政策“組合拳”，提升政策“含金量”，建立了就業(yè)扶貧新的政策體系，為全省就業(yè)扶貧工作提供了政策支持。

強(qiáng)化基層導(dǎo)向，建設(shè)打好脫貧攻堅戰(zhàn)的生力軍該省注重加強(qiáng)貧困地區(qū)人才隊伍建設(shè)，為脫貧攻堅提供了人力資源保障。

研究擬訂了陜西省《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力支撐。

完善基層公務(wù)員招錄政策，允許貧困縣公務(wù)員招錄崗位限定本地生源，降低開考比例，劃定專門分?jǐn)?shù)線，充實基層干部隊伍。

改進(jìn)貧困地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人才招聘工作，從大學(xué)生村官中公開招聘635名事業(yè)單位工作人員，安排到56個貧困縣所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧工作，充實扶貧專職力量。

為貧困高校畢業(yè)生開展就業(yè)幫扶活動，為建檔立卡貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一對一”服務(wù)，使6254人實現(xiàn)就業(yè)。

凝聚行業(yè)力量，就業(yè)扶貧人力資源機(jī)構(gòu)在行動他們充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，引導(dǎo)人力資源機(jī)構(gòu)開展就業(yè)扶貧，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)。

2017年7月，陜西省人社廳以就業(yè)扶貧“六大工程”為引領(lǐng)，以實施西部和東北地區(qū)人力資源市場建設(shè)援助計劃項目為載體，組織全省人力資源機(jī)構(gòu)開展就業(yè)扶貧服務(wù)活動，成功舉辦了“陜西·漢中2017年就業(yè)扶貧招聘會”，求職者達(dá)一萬余人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向2532人。其中，建檔立卡貧困勞動力占四成。