一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)方案。成立以分管縣長為組長，人社、扶貧和移民、財政等多個部門參與的就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)就業(yè)扶貧辦公室，由公共就業(yè)人才服務(wù)局具體組織，統(tǒng)籌全縣就業(yè)扶貧工作，形成全縣統(tǒng)一步調(diào)、優(yōu)勢資源化互補(bǔ)。

二、組織調(diào)查核實，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。以人社部就業(yè)扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支撐，制作《武寧縣就業(yè)扶貧人員個人信息表》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧對象信息數(shù)據(jù)核實表》，組織工作人員深入村、組核查對就業(yè)扶貧對象的信息進(jìn)行再核實工作，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，共享就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)信息。

三、整合扶貧資源，提高工作成效。2018年5月15日，召開“夏季整改”推進(jìn)會，部署安排全縣就業(yè)扶貧工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、工業(yè)園區(qū)）以轄區(qū)貧困人口為基礎(chǔ)，落實就業(yè)扶貧措施。建立報備制度，凡涉及就業(yè)扶貧項目，向人社部門報備，實時掌控就業(yè)扶貧工作進(jìn)展。 （江西省武寧縣公共就業(yè)人才服務(wù)局 王平順）

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