日前，上海市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，讓職稱(chēng)評(píng)定不再唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯課題，預(yù)計(jì)將惠及270多萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

上海市力求通過(guò)深化改革解決職稱(chēng)的“評(píng)”與“聘”之間“兩張皮”的問(wèn)題，改變過(guò)去“一把尺子量到底”的現(xiàn)象。新政策不僅明確要求加大工作業(yè)績(jī)?cè)诼毞Q(chēng)評(píng)價(jià)中的權(quán)重，注重考核履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，還明確推行代表作制度，探索以專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果替代論文。

上海市將完善以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，探索在部分領(lǐng)域引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)，打破戶(hù)籍、身份、檔案等制約，進(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、社會(huì)組織、自由職業(yè)者的職稱(chēng)申報(bào)渠道，為高技能人才、海外高層次留學(xué)人才等6類(lèi)人才打通職稱(chēng)通道。今后，符合條件的高技能人才可參加工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審。海外高層次留學(xué)人才回國(guó)5年內(nèi)，可通過(guò)“直通車(chē)”比照國(guó)內(nèi)同類(lèi)人員直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

此外，上海市還將積極探索新興職業(yè)職稱(chēng)試點(diǎn)，如網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、社會(huì)工作、醫(yī)學(xué)工程、景觀(guān)造型設(shè)計(jì)等職稱(chēng)評(píng)價(jià)。

上海市將推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)定領(lǐng)域“放管服”改革。“放”：將評(píng)審工作穩(wěn)步下放到有條件的用人主體、行業(yè)組織等，引導(dǎo)建立不同所有制、不同類(lèi)型企業(yè)共同參與的評(píng)審委員會(huì)。“管”：建立上海市職稱(chēng)工作聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌推進(jìn)職稱(chēng)制度改革的重大政策、重要措施和重點(diǎn)項(xiàng)目。“服”：建立健全職稱(chēng)公共服務(wù)體系，健全職稱(chēng)信息服務(wù)、申報(bào)服務(wù)、評(píng)審服務(wù)等各項(xiàng)服務(wù)功能，讓信息多跑路、讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才少跑腿。（申仁寶）

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