為解決工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招工難問題，幫助外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和建檔立卡貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，江西省宜春市袁州區(qū)靈泉街道加大招工工作力度，連續(xù)組織多場“送崗位入戶，幫企業(yè)招工”活動(dòng)，下企業(yè)進(jìn)社區(qū)，幫招工辦實(shí)事取得了良好的效果。

一是注重招聘效果。為了確保系列專場招聘會(huì)取得實(shí)效，靈泉街道銜接好重要環(huán)節(jié)，集中推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)就近就業(yè)，力保實(shí)現(xiàn)招聘會(huì)“搭建平臺(tái) 提供崗位 助力就業(yè)夢(mèng)想”的目標(biāo)。2018年以來，靈泉街道利用市、區(qū)人力資源市場、各中小型招聘會(huì)和送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)，已陸續(xù)安排119人在江西仁創(chuàng)能源科技有限公司、宜春市金地鋰業(yè)有限公司等園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)。

二是加大宣傳力度。靈泉街道將用工宣傳工作力求做到細(xì)致精準(zhǔn)，多渠道大力度宣傳轄區(qū)內(nèi)相關(guān)招聘信息，為做好用工對(duì)接造勢(shì)。一是建立“靈泉就業(yè)促進(jìn)會(huì)”微信公眾號(hào)，進(jìn)行就業(yè)信息的發(fā)布和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，充分發(fā)揮 “互聯(lián)網(wǎng)+招聘”的特色；二是陸續(xù)下發(fā)通知、公告、編制并散發(fā)政策宣傳單6000多份；三是組織指導(dǎo)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)進(jìn)行招聘會(huì)宣傳、動(dòng)員，吸引下崗失業(yè)人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加招聘會(huì)，并在11個(gè)社區(qū)張貼100多條宣傳標(biāo)語，形成了良好的宣傳氛圍。

三是加強(qiáng)實(shí)地走訪。2018年以來，靈泉街道干部利用節(jié)假日等時(shí)間下組上戶實(shí)地走訪，摸查轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)人員的詳細(xì)情況，并利用就業(yè)促進(jìn)會(huì)資源多渠道挖掘需就業(yè)人員信息，走家入戶宣傳招工政策；同時(shí)，在各招聘會(huì)開展前，由街道統(tǒng)一帶隊(duì)，組織專門的崗位收集小組，積極主動(dòng)聯(lián)系用工企業(yè)，將崗位信息及時(shí)送到轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者手中，有針對(duì)性地組織參加招聘，提高成功率。通過實(shí)地走訪加強(qiáng)對(duì)接，防止了該街道勞動(dòng)力盲目外出流動(dòng)就業(yè)，引導(dǎo)其就近就地就業(yè)。

四是落實(shí)文件要求。針對(duì)當(dāng)前的招工形勢(shì)，靈泉街道及時(shí)下發(fā)了相關(guān)文件，文件要求2018年的招工工作要采取街居兩級(jí)干部每人包干為企業(yè)輸送1名就業(yè)人員的形式，通過上下聯(lián)動(dòng)整合協(xié)調(diào)，盡可能多地組織轄區(qū)內(nèi)有意愿的勞動(dòng)者，尤其是建檔立卡貧困勞動(dòng)力前往工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加招聘面試，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（江西省宜春市袁州區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局 劉夢(mèng)薇 劉梅蘭）

?