高臺縣創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，積極依托各類教育培訓(xùn)資源，通過實施公務(wù)員素質(zhì)提升、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新、技能型人才培育、企業(yè)人才培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才能力提升“五大工程”，加大人才的分類培養(yǎng)開發(fā)力度。

該縣采用離崗、調(diào)訓(xùn)、“菜單式”培訓(xùn)等形式，重點對新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)、黨紀(jì)黨規(guī)教育和崗位業(yè)務(wù)技能等知識進行培訓(xùn)，進一步改善了公務(wù)員隊伍的知識結(jié)構(gòu)。對專業(yè)技術(shù)人員開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和在職人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，推進專業(yè)技術(shù)人員知識更新。繼續(xù)實施技能型人才培育計劃，組織技術(shù)工人參加技師、高級技師資格競爭選拔，并支持行業(yè)企業(yè)舉辦崗位練兵、技術(shù)比武等活動，不斷發(fā)現(xiàn)和選拔各行業(yè)、各領(lǐng)域的高技能人才。實施多層次企業(yè)人才培訓(xùn)工程,充分發(fā)揮縣職業(yè)教育、勞動技能培訓(xùn)機構(gòu)作用，優(yōu)化縣委黨校、人社、教育等行政組織培訓(xùn)資源，對企業(yè)管理人才和專業(yè)技能人才進行管理知識、創(chuàng)業(yè)能力、市場營銷、實用技能等全方位培訓(xùn)，提高他們的經(jīng)營決策和實際工作能力。采取走出去、請進來的辦法，加強與省內(nèi)外相關(guān)院校、科研機構(gòu)、大企業(yè)的合作，積極承辦專業(yè)技能培訓(xùn)班，不斷提高人才培訓(xùn)的檔次和質(zhì)量，幫助企業(yè)人才開闊視野，增長見識。著力抓好農(nóng)村實用人才能力提升，通過完善新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)運行機制，加大示范帶頭人培訓(xùn)力度，抓好國家級和省、市級引智示范基地的培育和建設(shè)，積極探索農(nóng)業(yè)科技人員服務(wù)農(nóng)村、企業(yè)的新機制等措施，有效提升了全縣農(nóng)村實用人才的整體能力。（周淑云 邱海燕）

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