人才要素的聚集與競奪，已然成為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為激烈的競爭。在加快遼源建設(shè)全面創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略之際，遼源市就業(yè)服務(wù)局將緊緊圍繞“建平臺、聚人才、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀為指引，深入踐行人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，奮力構(gòu)筑遼源人才高地，積極打造人才驅(qū)動發(fā)展新引擎。

實(shí)施人才集聚工程。為大力推進(jìn)人才興業(yè)戰(zhàn)略，遼源市就業(yè)服務(wù)局將按照中央《善于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》精神和市七次黨代會部署要求，緊緊圍繞百名高端人才引進(jìn)、碩博500人才引進(jìn)計(jì)劃落實(shí)、域外遼源籍人才關(guān)愛回引、千名大學(xué)生進(jìn)基層及遼源籍高校學(xué)子關(guān)愛服務(wù)等任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合該市實(shí)際，全面實(shí)施服務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展“152”人才集聚工程及貫徹落實(shí)1+3”引才政策文件。力爭用5年時(shí)間，引進(jìn)100名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，500名具有碩士和博士學(xué)歷的研究生，2000名服務(wù)企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村等基層一線的大學(xué)生。充分發(fā)揮人才市場在引進(jìn)、協(xié)調(diào)、交流方面的重要作用，通過開展“環(huán)東北”人才招聘、用人單位供需見面會、校園招聘會等方式，引進(jìn)高技術(shù)人才，為遼源創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

實(shí)施人才培養(yǎng)工程。在人才培養(yǎng)方面，將創(chuàng)新深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)確定職業(yè)、職業(yè)決定專業(yè)、專業(yè)指導(dǎo)學(xué)業(yè)、學(xué)業(yè)服務(wù)就業(yè)、就業(yè)促進(jìn)立業(yè)。一是搭建校企合作平臺。推動學(xué)校和企業(yè)的深度合作，共同制定和實(shí)施人才培養(yǎng)方案，引入或聘用企業(yè)專家擔(dān)任學(xué)校專業(yè)教師，推行在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地或在企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建立理論與實(shí)踐“一體化”教室，實(shí)現(xiàn)“教中學(xué)、學(xué)中做，做中考”，引導(dǎo)企業(yè)投資入股辦學(xué)及訂單式培養(yǎng)方式，實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合培養(yǎng)人才，確保學(xué)生畢業(yè)上崗與企業(yè)需求無縫對接。二是構(gòu)建多元化頂崗實(shí)習(xí)模式。采取將學(xué)生帶到企業(yè)與師傅簽訂師徒協(xié)議，跟班頂崗的形式在企業(yè)進(jìn)行，在實(shí)際崗位中接受企業(yè)文化的熏陶，提高實(shí)踐技能，保證實(shí)習(xí)和教學(xué)的有效銜接，學(xué)業(yè)與職業(yè)的無縫對接。

實(shí)施人才保障工程。為吸引更多的各類人才聚集到遼源，讓他們來的心安，干的有勁兒，放開手腳的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，遼源市就業(yè)服務(wù)局就把重點(diǎn)放在增加引才政策的含金量上面，力爭用最大的誠意，最務(wù)實(shí)的舉措，引來才，留住才。發(fā)放“高端人才一卡通”，享受公辦健身場館費(fèi)用減免、市區(qū)免費(fèi)交通、手機(jī)話費(fèi)限額贈送、三甲醫(yī)院免費(fèi)體驗(yàn)等服務(wù)。對于引進(jìn)的碩博人才，在遼源工作期間年度考核優(yōu)秀的，享受每月500—1000元津貼；免費(fèi)入住市人才公寓，在遼源工作滿5年并落戶遼源，可一次性領(lǐng)取5—8萬元住房補(bǔ)貼；優(yōu)秀碩博人才可被授予“五一”勞動獎?wù)拢硎荏w檢、療養(yǎng)、域外培訓(xùn)、勞模榮譽(yù)金等相應(yīng)待遇；成績突出并符合任職資格的，可提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。對于引進(jìn)的服務(wù)基層大學(xué)生人才，被確定為年度“優(yōu)秀”的，可領(lǐng)取每月200元津貼，并享受三甲以上醫(yī)院的免費(fèi)體驗(yàn)；連續(xù)5年評為優(yōu)秀的，可調(diào)任到行政機(jī)關(guān)任職。一系列實(shí)實(shí)在在的舉措，積極為各類人才搭建最佳成長平臺、打造最優(yōu)的政策環(huán)境、提供最好的服務(wù)保障，真正讓人才在遼源工作更加安心、生活更加幸福。（遼源市就業(yè)局 胡曉波）

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