日前，山東省人社廳對(duì)全省新認(rèn)定的400家第二批省級(jí)“四型就業(yè)社區(qū)”名單進(jìn)行公示，濰坊市46家社區(qū)入選，數(shù)量位居全省第一。這也是濰坊市連續(xù)第二年省級(jí)“四型就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建數(shù)量居全省第一，目前總數(shù)達(dá)到96家。

“四型就業(yè)社區(qū)”是以城鄉(xiāng)社區(qū)為主體，順應(yīng)全面深化改革進(jìn)程，創(chuàng)新改進(jìn)公共服務(wù)方式，推動(dòng)充分就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)、智慧就業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)工作在社區(qū)的融合推進(jìn)。其中，充分就業(yè)是指有效促進(jìn)社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)年齡人口中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員，基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)；積極創(chuàng)業(yè)是指積極支持社區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，成功自主創(chuàng)業(yè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；智慧就業(yè)是指基本實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等智慧化信息手段，在社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中的全面應(yīng)用；標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)是指全面推行公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在社區(qū)的實(shí)施落實(shí)。

創(chuàng)建“四型就業(yè)社區(qū)”能夠不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的“全覆蓋”“全天候”“無縫隙”和“實(shí)用性”， 能夠有效加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，全面掌握社區(qū)勞動(dòng)者的就業(yè)需求、企業(yè)的崗位需求，真正把就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)做到群眾家里、群眾心里。

為著力打造“四型就業(yè)社區(qū)”，濰坊市按照“一目標(biāo)、三舉措、四重點(diǎn)”的工作思路，在學(xué)習(xí)省級(jí)相關(guān)規(guī)定政策的基礎(chǔ)上，先后起草、制定文件通知，明確評(píng)估認(rèn)定工作的前期準(zhǔn)備、評(píng)估步驟和達(dá)標(biāo)要求，并組建各級(jí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)“四型就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)調(diào)度和組織實(shí)施等工作，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作目標(biāo)責(zé)任體系，取得良好成效。確保創(chuàng)建工作出成效、有成果、能推廣，經(jīng)得起檢驗(yàn)，濰坊市以市委市政府開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為重要載體，按照“尋標(biāo)對(duì)標(biāo)提標(biāo)達(dá)標(biāo)”要求，對(duì)照省級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在每個(gè)縣市區(qū)選評(píng)2個(gè)創(chuàng)建基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)工作突出的社區(qū)樹立標(biāo)桿，作為創(chuàng)建模板，進(jìn)行宣傳推廣，帶動(dòng)全市基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作再上新臺(tái)階。

一、精準(zhǔn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。積極開展入戶走訪、摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)狀況、企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)崗位需求情況；利用地域優(yōu)勢(shì)，廣泛開發(fā)社區(qū)公益性崗位，并登記造冊(cè)、錄入系統(tǒng)，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過LED顯示屏、社區(qū)宣傳欄、印發(fā)宣傳單等方式宣傳公布各類收集到的崗位信息，宣傳崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持等相關(guān)政策；針對(duì)性地將崗位信息、技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送到社區(qū)居民手中，有力推動(dòng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，所有候選社區(qū)登記失業(yè)人員就業(yè)率或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記人員轉(zhuǎn)移就業(yè)率均達(dá)到90%以上，“零就業(yè)”家庭保持動(dòng)態(tài)消零。

二、搭建平臺(tái)，促進(jìn)積極創(chuàng)業(yè)。積極推進(jìn)社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作，全力搭建服務(wù)平臺(tái)，大力扶持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)掘自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，依托基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為自主創(chuàng)業(yè)人員開展政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤問效等全程化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)小額擔(dān)保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)鑒定補(bǔ)貼等扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)門檻，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度顯著提升；建立起了引導(dǎo)、扶持、支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、信息共享，打造智慧就業(yè)。積極進(jìn)行設(shè)施設(shè)備改造，設(shè)立就業(yè)“e”站，配備觸摸屏信息電腦、無人值守自助服務(wù)終端、移動(dòng)終端、戶外LED信息發(fā)布屏、手寫板、高拍儀等數(shù)字化信息設(shè)備，開發(fā)完善手機(jī)APP軟件、本地“崗位信息庫(kù)”和“人力資源信息庫(kù)”等，聯(lián)網(wǎng)安裝、使用“山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)”，保持業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，逐步實(shí)現(xiàn)移動(dòng)管理服務(wù)、無人值守自助服務(wù)、戶外信息發(fā)布服務(wù)功能、無紙化辦事服務(wù)和電子地圖網(wǎng)格化管理服務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋社區(qū)全體勞動(dòng)者和用人單位，達(dá)到“半小時(shí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”要求。

四、健全制度，開展標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。以促進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、專業(yè)化、信息化為著力點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步梳理歸納公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，充實(shí)完善相關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)服務(wù)承諾、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容和行為準(zhǔn)則等上墻公示，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，組織開展基層平臺(tái)工作人員輪訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)、掌握各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件，切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)，落實(shí)人本服務(wù)理念，大力推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、“AB角”工作制和責(zé)任追究等規(guī)章制度，做到辦事依據(jù)公開、辦事程序公開、辦理時(shí)限公開、辦事結(jié)果公開，全力為社區(qū)居民提供均等化、便利化、規(guī)范化人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)。（濰坊市人力資源管理服務(wù)中心 亓楊楊）

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