近年來，江西省石城縣人社局通過投入資金、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任等舉措，積極完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，完善服務(wù)體系，完善培訓(xùn)體系，大力推進全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

完善網(wǎng)絡(luò)體系。該縣形成了縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開始，對培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)項目孵化、政策扶持、信息咨詢、跟蹤服務(wù)等“一條龍”、“一站式”全程服務(wù)。

完善服務(wù)體系。為了提供更好的優(yōu)質(zhì)服助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，該縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)思路，不斷提升培訓(xùn)實效。為能短時間高效率獲得培訓(xùn)效果，該縣就業(yè)局打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，創(chuàng)新探討出一套老師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與社會之間的互動式教學(xué)方法，通過引導(dǎo)參與、情景模擬、見習(xí)操作等方法，把一個鮮活的企業(yè)管理展現(xiàn)在課堂上，充分調(diào)動學(xué)員的參與性和積極性，極大激活了培訓(xùn)課堂。

完善培訓(xùn)體系。該縣大力推廣國際勞工組織的SYB培訓(xùn)項目，將農(nóng)村富余勞動力、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、“4050”人員、殘疾人等各類就業(yè)群體都納入培訓(xùn)范疇，實行“零門檻”準入制。

完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。嚴格落實創(chuàng)業(yè)咨詢首問負責(zé)制，實行服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，簡化辦事程序，開設(shè)“送政策、找項目、辦好證”綠色通道，為創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”服務(wù)。深入開展涉企科室行風(fēng)評議活動，推行創(chuàng)業(yè)環(huán)境評價制度，對破壞創(chuàng)業(yè)環(huán)境的人和事從嚴處理、公開曝光，切實為創(chuàng)業(yè)者提供了公平競爭、健康有序、寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（廖志堅）

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