2018年以來，東臺市人社局緊緊圍繞“融入長三角、建設(shè)新東臺”發(fā)展主題，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，堅持民生為本、人才優(yōu)先，傾力服務(wù)企業(yè)引才用工，扎實推進“智慧人社”建設(shè)，持續(xù)提升公共服務(wù)效能，加速打造人才集聚高地，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦富民，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)效

2018年2月21日，2018年“樂業(yè)家鄉(xiāng)·創(chuàng)響東臺”新春就業(yè)創(chuàng)業(yè)洽談會在東臺市體育館舉行。249家企業(yè)進場招賢納士，提供崗位13000多個，其中電子信息產(chǎn)業(yè)崗位占42%，達成就業(yè)意向4681人次，其中大專以上1141人；

4月30日，東臺市民廣場人頭攢動，熱鬧非凡，“迎五一 促就業(yè)”電子信息及智能制造產(chǎn)業(yè)專場招聘會在這里舉行。44家企業(yè)虛席以待，吸引了1000多名求職者到場應(yīng)聘，達成就業(yè)意向370人次，其中大專以上占比達40%……

2018年以來，東臺市人社局主動策應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，緊盯電子信息等新興產(chǎn)業(yè)旺盛的用工需求，組織開展返鄉(xiāng)就業(yè)市鎮(zhèn)聯(lián)動、校企合作互惠共贏、勞務(wù)協(xié)作供需對接、技能培訓(xùn)進鎮(zhèn)入企、服務(wù)機構(gòu)先期入駐、百人百企掛鉤聯(lián)系等六大服務(wù)行動。大力推行“企業(yè)立足自身招、市鎮(zhèn)兩級幫助招、校企合作聯(lián)合招、市場配置調(diào)節(jié)招、外埠建立基地招”用工服務(wù)新模式，強化企業(yè)引才用工主體意識，深化勞務(wù)輸入跨區(qū)域合作，外引內(nèi)聯(lián)滿足企業(yè)用工需求。同時，出臺深入推進創(chuàng)業(yè)富民政策意見，鼓勵“草根創(chuàng)業(yè)”，培樹“精英創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)業(yè)典型遍布城鄉(xiāng)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)勢頭強勁，一批創(chuàng)業(yè)項目獲省市大獎、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵受上級表彰。

下半年，該局將繼續(xù)把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在首位，啟動實施青年就業(yè)啟航行動，推進高校畢業(yè)生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長三項計劃，切實抓好新生代農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位對接、技能提升等三大舉措，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策。拓展東臺籍在外務(wù)工人員信息平臺功能，形成線上線下齊頭并進的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)格局。加快江蘇東臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，放大一流載體的吸附和輻射效應(yīng)，年內(nèi)引進20家以上大型人力資源公司進駐，確保全年服務(wù)企業(yè)用工不少于2萬人。組建綜合性創(chuàng)業(yè)專家咨詢團，開展“創(chuàng)響東臺”創(chuàng)業(yè)大賽，確保全年扶持成功創(chuàng)業(yè)2000人以上，新增就業(yè)3.5萬人以上。

服務(wù)發(fā)展，促進人才智力加速集聚

近日，東臺市人社局考培中心組織考評人員赴該市職業(yè)中專校，對供電公司45名職工進行了高級電工的國家職業(yè)資格技能鑒定考核。截至4月底，全市舉辦高技能人才培訓(xùn)班27期，組織高技能人才培訓(xùn)1187人次，819人獲得電工、焊工、汽車維修、育嬰員等國家職業(yè)資格高級工證書，提前和超額完成上級下達的高技能人才培養(yǎng)任務(wù)。

為進一步提升人才智力集聚效能，該局啟動新一輪人才行動計劃，加強與省內(nèi)外知名高校和高端人才市場的合作與聯(lián)系，注重招才引智與招商引資有機結(jié)合，大力引進帶技術(shù)、帶項目、帶資金的高層次人才團隊來該市創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。加強博士后工作站、研發(fā)中心、項目孵化器等高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，吸引更多的高校畢業(yè)生和專門人才來該市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)，在省內(nèi)外知名高校新建引才工作站5家以上，引進高層次人才200人以上。

持續(xù)推進高端人才倍增計劃。緊盯傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新特產(chǎn)業(yè)智能改造、重點企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，常態(tài)化開展“雙招雙引”，探索建立重點企業(yè)、重大項目高層次緊缺人才服務(wù)聯(lián)系點制度，更大規(guī)模、更大力度招引緊缺高端人才和創(chuàng)新團隊。加強與德國SES、日本技術(shù)士會等專家組織的交流與合作，幫助宏景、鑫悅公司等重點企業(yè)引進高端外國專家，助力企業(yè)做大做強、跨越發(fā)展。

組織實施高技能人才素能提升計劃。充分發(fā)揮資源整合的疊加效應(yīng)，創(chuàng)新推行 “政校企”合作的高技能人才多元化培養(yǎng)模式，建立政府引導(dǎo)，院校、行業(yè)、企業(yè)參與的“四位一體” 政校企合作的高技能人才培訓(xùn)工作機制，進一步拓寬高技能人才培養(yǎng)渠道。實施企業(yè)在崗職工三年輪訓(xùn)計劃，推進企業(yè)職工免費職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋。完善高技能人才選拔、培養(yǎng)和獎勵政策，舉辦“金牌工匠”職業(yè)技能大賽，評選表彰一批“東臺市技術(shù)能手”“東臺市有突出貢獻的高級技師、技師”和“東臺市首席技師”，大力弘揚工匠精神，推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。

改革創(chuàng)新，“智慧人社”釋放更多紅利

“醫(yī)保可以跨省異地實時結(jié)算后，我們看病方便多了！”日前，東臺市異地安置退休職工陳女士通過國家異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺，在北京大學(xué)第一醫(yī)院完成了住院醫(yī)保費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，直接報銷23421元費用，成功刷出該市跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算“第一單”，這標(biāo)志著東臺市異地就醫(yī)管理服務(wù)進入了新階段。

以“智慧人社”建設(shè)為抓手，東臺市人社局不斷創(chuàng)塑經(jīng)辦服務(wù)便民利民新特色，自主研發(fā)東臺人社APP、微信公眾號，實現(xiàn)個人求職、參保繳費、就診購藥、轉(zhuǎn)診申報、待遇領(lǐng)取、生存認(rèn)證、權(quán)益查詢等業(yè)務(wù)全流程自助辦理。加快用工備案與社會保險網(wǎng)上申報一體化便民服務(wù)平臺、人力資源市場智慧平臺、在外務(wù)工人員就業(yè)信息服務(wù)平臺、社會保險多渠道繳費平臺應(yīng)用與推廣，拓展社保卡“一卡通用”功能作用。新建9家標(biāo)準(zhǔn)化村級人社“便民驛站”，全力打造“四個不出村”便民服務(wù)升級版。

醫(yī)保辦積極創(chuàng)新利民惠民改革措施，下移轉(zhuǎn)外就診審批備案權(quán)限。建立轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院網(wǎng)絡(luò)審核備案平臺，參保人員可在市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院直接辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審核備案手續(xù)。下沉居民醫(yī)保現(xiàn)金結(jié)報權(quán)限，將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保現(xiàn)金結(jié)報權(quán)限下沉到基層定點醫(yī)院，參保對象只需到所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院即可報銷醫(yī)療費用，不需到市政務(wù)中心排隊辦理相關(guān)報銷手續(xù)。開通異地安置在線申報通道，在手機APP開辟異地居住醫(yī)保備案在線申請通道，參保人員實時填寫異地居住相關(guān)信息，并提交身份證、居住證和社會保障卡等圖片，即可完成異地居住醫(yī)保備案在線申請，經(jīng)后臺審核備案后即可在異地刷卡就醫(yī)，為廣大參保人員辦理異地安置手續(xù)提供便捷。

社保處借助信息化技術(shù)手段，實施企業(yè)離退休人員待遇領(lǐng)取資格手機APP認(rèn)證。企業(yè)離退休人員通過“東臺人社”APP，面對手機攝像頭完成提示動作，“東臺人社”APP則利用人臉識別技術(shù)進行比對識別，比對通過即可完成認(rèn)證，十分方便快捷。同時，推行企業(yè)職工退休手續(xù)辦理“一站式”服務(wù)，在鹽城首創(chuàng)“多窗聯(lián)動、一站辦理、后臺流程”的企業(yè)退休審核經(jīng)辦流程，辦理環(huán)節(jié)簡化一半，僅需往返1趟，辦理時間從30多天縮短至20分鐘，受到了廣大退休人員的一致好評。（梅愛東 蔣大為 朱海濤）

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