2018年以來(lái)，大武口區(qū)以“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)”的工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)自治區(qū)第十二次黨代會(huì)脫貧富民戰(zhàn)略安排部署，堅(jiān)持以需求導(dǎo)向，因地制宜，分類施策，著力為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

一是“引扶送”遞進(jìn)式幫扶促城鄉(xiāng)勞動(dòng)者“業(yè)有所就”。“引政策”指利用人社基層宣傳平臺(tái)打造一支就業(yè)政策宣傳隊(duì)伍，深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向大中專高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群體有針對(duì)性的普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；“扶技能”指通過(guò)街道勞動(dòng)保障專干、社區(qū)居干深入居民家中摸底勞動(dòng)者崗位需求和培訓(xùn)需求，制定“定制式”易就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；“送崗位”指舉辦“三送六進(jìn)”系列招聘，將最新企業(yè)用工崗位送至居民家門口，拓寬勞動(dòng)者就業(yè)渠道。截至目前，大武口區(qū)開展各類招聘活動(dòng)18場(chǎng)次，179家企業(yè)提供就業(yè)崗位4881個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向3124人。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3111人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.75%。

二是“多層次”素質(zhì)提升促勞動(dòng)者向“智力型”轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)中心樞紐作用，以市場(chǎng)人才需求為導(dǎo)向，以勞動(dòng)者培訓(xùn)需求為焦點(diǎn)，依托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、招商引資重點(diǎn)企業(yè)等平臺(tái)，開展“普惠型”“精英型””“技能型”就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。有效破解創(chuàng)業(yè)者資金難題，聯(lián)合開展政府貼息貸款“一站式”服務(wù)為轄區(qū)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)助力。截至目前，累計(jì)為有培訓(xùn)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)338人，為有提升意愿的工業(yè)企業(yè)在崗職工提供技能提升培訓(xùn)300人；為有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)210人；為有創(chuàng)業(yè)資金意愿的小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款190萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)46人。

三是“分類別”落實(shí)政策促就業(yè)困難人員“就業(yè)無(wú)憂”。緊密圍繞高校畢業(yè)生、殘疾人、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群的求職特殊性，不斷提高服務(wù)水平，通過(guò)加大公益性崗位的開發(fā)力度、提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位、鼓勵(lì)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等方式幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2018年共爭(zhēng)取到公益性崗位指標(biāo)245個(gè)，爭(zhēng)取“三支一扶”崗位指標(biāo)150個(gè)。2017年安置事業(yè)單位實(shí)習(xí)生74個(gè)。以家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地為載體，吸引家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)入駐，持續(xù)提升基地帶動(dòng)就業(yè)能力，同時(shí)不斷完善家政服務(wù)云平臺(tái)，力促智能化家政服務(wù)早日投入運(yùn)營(yíng)。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 朱玉紅）

?