自從安徽省“四送一服”雙千工程實施以來，縣人社局從企業(yè)生產(chǎn)要素著手，落實各項支持政策，解決企業(yè)發(fā)展難題。

一、拓寬企業(yè)招工渠道，解決企業(yè)招工難題。一是積極與企業(yè)對接用工需求，通過安徽公共招聘網(wǎng)、石臺政府網(wǎng)、“石臺就業(yè)”微信公眾號和縣鄉(xiāng)村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布用工需求信息；二是開展“送崗位送政策”下鄉(xiāng)活動深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）發(fā)放企業(yè)用工信息宣傳單頁2000余份；三是制定《石臺縣2018年度就業(yè)和人才招聘安排計劃》，全年計劃開展92場就業(yè)人才招聘會，幫助企業(yè)緩解招工壓力。2018年以來，已開展“春風(fēng)行動”系列招聘和“五大主題招聘日”活動30余場，幫助縣內(nèi)三十多家企業(yè)招用人才200余名。

二、開展技能培訓(xùn)，解決企業(yè)技能人才短缺難題。深入企業(yè)調(diào)查摸底，對企業(yè)新錄用的在崗職工和已在崗的老職工，組織開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提升他們的業(yè)務(wù)技能以更好的適應(yīng)崗位，促進企業(yè)的發(fā)展。2018年以來，已幫助晨陽家政、陽欣服飾開展2期企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)新錄用人員80人，同時與秋浦志美服飾、同樂環(huán)保袋、東柱商貿(mào)等企業(yè)聯(lián)系，達成開展培訓(xùn)意向，幫助企業(yè)提升職工技能水平。

三、落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，解決企業(yè)資金難題。對企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員（不包括大學(xué)生村官、留學(xué)回國學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶）數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的30%（超過100人的企業(yè)達到15%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)辦金融機構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過200萬元。2017年，安徽秋浦河旅游股份有限公司成功申請200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。今年，我縣將按照要求，幫助符合條件的企業(yè)申報創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，解決企業(yè)資金難題。

四、落實扶持政策，解決企業(yè)經(jīng)營成本過高難題。一是積極落實稅收優(yōu)惠政策，對吸納就業(yè)符合條件的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體給與稅收優(yōu)惠政策；二是實施普惠制穩(wěn)崗補貼政策，對參加失業(yè)保險并承諾一年內(nèi)不實施規(guī)模性裁員的企業(yè)。按照企業(yè)上一年度單位和職工實際繳納失業(yè)保險費總額的50%標(biāo)準一次性給予補貼。2017年，為32戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼44萬元。（石臺縣人社局 石立強）

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