2018年，零陵區(qū)人社局充分發(fā)揮行業(yè)特點和部門優(yōu)勢，堅持把就業(yè)扶貧工作擺在突出位置，完善就業(yè)扶貧勞動力臺賬，大力開展就業(yè)援助、技能培訓、勞務協(xié)作等工作，不斷提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

一是建立完善省平臺系統(tǒng)貧困勞動力就業(yè)信息。該局及時召開就業(yè)扶貧工作推進會，開展業(yè)務知識培訓班，精準摸清零陵區(qū)貧困勞動力數(shù)量和基本情況，建立貧困勞動力實名制臺賬，做到“一人一卡、一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一區(qū)一庫”，并嚴格按照要求建立“任務清單、穩(wěn)崗清單、責任清單”；對新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、扶貧專崗、“兩后生”培訓人員按要求進行公示，對任務清單人員、穩(wěn)崗清單人員開展職介、培訓等就業(yè)服務活動，提高就業(yè)服務的能力和水平。

二是開展公共就業(yè)服務專項活動，促進就業(yè)。為了做好零陵區(qū)勞務協(xié)作工作，該局積極組織人員深入園區(qū)企業(yè)，廣泛收集用工信息、崗位要求，發(fā)動企業(yè)支持脫貧工作，動員企業(yè)提供“愛心崗位”，開辟就業(yè)渠道，將12家企業(yè)崗位信息輸入省平臺，為人崗匹配提供服務，并聯(lián)系區(qū)外勞務協(xié)作基地，提供就業(yè)扶貧專崗，累計為貧困勞動力提供就業(yè)崗位信息3000余個；同時，扎實開展“春風行動”、“民營企業(yè)招聘活動周”、“藍思科技專項招聘活動”等專項招聘，為貧困勞動力與企業(yè)對接提供平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；與打工大本營（東莞市民迎匯信息科技有限公司）簽訂合作協(xié)議，2018年，共有32名貧困勞動力通過打工大本營輸出到東莞、深圳等地務工。

三是開展勞務輸出對接活動。該局與零陵區(qū)內(nèi)企業(yè)（美源達玩具廠、天惠油茶），區(qū)外企業(yè)（新輝開、宏電電子），省外企業(yè)（南寧俊乾建筑勞務公司）簽訂了貧困勞動力勞務協(xié)作框架協(xié)議，組織了31名貧困勞動力到協(xié)議企業(yè)上班；同時積極為貧困戶勞動者提供就業(yè)信息咨詢，推薦工作崗位，目前，完成新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)292人。

四是落實交通補助扶貧政策。該局嚴格按照上級文件精神，對全區(qū)2017年轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力按照省外600元/人、省內(nèi)市外400元/人、市內(nèi)區(qū)外200元/人的標準進行發(fā)放，共發(fā)放交通補助608.9萬元。（零陵區(qū)人社局 鄧運華 陳紅衛(wèi)）

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