“2011年，我們有124個貧困戶。也是從那年起，村民陸續(xù)開始接受人社局辦的蘋果種植培訓并種起了果樹。現(xiàn)在，村里蘋果樹的種植面積超過2300畝，很多人由此脫貧。”甘肅省莊浪縣新王村的王安全是村里的致富帶頭人，他說近幾年，莊浪縣人社局為每名參加果業(yè)培訓人員設(shè)計制作了培訓專用工具包，并幫他們制作出“梯田人”商標徽章。

“現(xiàn)在別人一看我們戴的‘梯田人’徽章，就知道我們是莊浪人。”王安全笑著說。

去年，甘肅全省完成精準扶貧勞動力培訓42.85萬人，其中建檔立卡勞動力25.3萬人。今年當?shù)赜媱澰倥嘤杽趧恿?4萬人，技能培訓在精準扶貧中的積極作用正在有效發(fā)揮。

當?shù)鼐劢孤殬I(yè)技能培訓、農(nóng)村致富帶頭人示范培訓和新型職業(yè)農(nóng)民培訓，著力構(gòu)建培訓、鑒定、輸轉(zhuǎn)和維權(quán)為一體的培訓機制，把就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和有組織的向外輸轉(zhuǎn)就業(yè)相結(jié)合，做到培訓一人就業(yè)一人。

根據(jù)甘肅省精準扶貧精準脫貧“1+17”方案要求，當?shù)卮_定了50多個培訓工種。其中，甘肅省人社廳重點加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)培訓對象所需的電焊、汽修、家政服務(wù)等勞務(wù)品牌培訓，培養(yǎng)他們向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)技能，改變外出務(wù)工就業(yè)技能單一的現(xiàn)狀。

“去年，我們改革了培訓管理方式，培訓工種的具體選擇權(quán)、培訓機構(gòu)的確定權(quán)、培訓時間安排權(quán)全部下放給各市州和縣區(qū)，鼓勵地方結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，做大做強特色勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。”甘肅省勞務(wù)工作辦公室主任劉效明告訴記者。

定西市岷縣抽調(diào)37名技術(shù)人才分類組建“岷州藥農(nóng)、岷州工匠、岷州巧女、新岷商”4個精準扶貧培訓勞動力小分隊，深入田間地頭、大棚圈舍、工地廠房現(xiàn)場觀摩實訓，實現(xiàn)了理論培訓與現(xiàn)場指導的有機結(jié)合。

針對偏遠分散且不能參加集中培訓的農(nóng)村勞動力，甘肅省綜合運用“送教下鄉(xiāng)”和“培訓大篷車”等方式，辦班到社、培訓到戶、技能到人。針對貧困村返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)能力不足等情況，甘肅省各地組織創(chuàng)業(yè)意愿強烈、具有一定文化基礎(chǔ)的群眾，在專業(yè)學校集中開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)產(chǎn)品購銷經(jīng)紀人、農(nóng)村服務(wù)業(yè)經(jīng)營者等人員的創(chuàng)業(yè)培訓。通過這些舉措帶動更多勞動力就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“現(xiàn)在各種技能培訓，我們都會對培訓機構(gòu)內(nèi)的培訓人員進行實名制抽查，對農(nóng)民工培訓的組織過程、培訓對象、培訓內(nèi)容、質(zhì)量考核等嚴格審查，將培訓質(zhì)量、合格率、就業(yè)率與培訓補貼掛鉤。”玉門市就業(yè)局副局長孫躍賢對記者說，他們在投入城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能培訓資金的同時，建立和完善培訓補貼花名冊，嚴格對照相關(guān)標準補貼。“只有這樣，我們才能做到培訓一個、合格一個、輸轉(zhuǎn)一個、補貼一個。”孫躍賢說。

今年，甘肅省將穩(wěn)定輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力500萬人左右，建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)應輸盡輸，對目前的256萬貧困人口中有培訓意愿的45%以上的勞動力完成培訓。（趙文）

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