“事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。”人才是城市發(fā)展的驅(qū)動力，經(jīng)濟(jì)競爭的支撐力，如何招才引才聚才，成為城市發(fā)展最為關(guān)注的焦點之一。近年來，九江市大力實施人才強(qiáng)工興市戰(zhàn)略，在聚才引智方面始終堅持“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，強(qiáng)化創(chuàng)新指引，積極推進(jìn)“線上+線下”人才招聘新模式，打造人才新高地。

落實“PPP”戰(zhàn)略，牽手百城招聘

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的源泉，為深入貫徹落實國務(wù)院“PPP”戰(zhàn)略（即政府和社會資本合作模式），促進(jìn)人才的內(nèi)引外聯(lián)，九江人才網(wǎng)與百城招聘于2016年8月在汕頭簽訂合作協(xié)議，成立百城招聘九江人才網(wǎng)，實現(xiàn)了政府資源和社會資本的完美結(jié)合，打造“線上+線下”人才招聘新模式、新平臺。

新上線的百城招聘九江人才網(wǎng)優(yōu)勢明顯，以前，九江人才網(wǎng)專注本土，僅有22萬求職者的簡歷，2萬多個企業(yè)職位。上線后的百城招聘九江人才網(wǎng)，與全國42個城市“無縫對接”，擁有近650萬份求職簡歷，提供崗位370多萬個。此外，百城招聘九江人才網(wǎng)充分發(fā)揮“線上+線下”平臺優(yōu)勢，功能更加強(qiáng)大，特別是手機(jī)端功能在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，只需用手機(jī)下載一個APP，“求職寶”“招聘寶”“地圖畫圈圈找工作”“搖一搖找工作”“喊一喊找工作”等多項移動互聯(lián)網(wǎng)新功能，可以為求職人員提供全天候招聘服務(wù)。新功能吸引了80、90后的年輕求職者，不僅手機(jī)App、微信公眾號用戶直線上升，目前九江人才網(wǎng)也新增求職簡歷2.8萬份，提供就業(yè)崗位8.3萬個。

創(chuàng)新“O2O”招聘，“線上+線下”發(fā)力

隨著網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)招聘的興起，傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘面臨企業(yè)減少、新生代求職者入場難的現(xiàn)實問題，為此，九江市采取“O2O（線上到線下）”招聘模式，將網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘有機(jī)結(jié)合，“線上+線下”聯(lián)合發(fā)力。依托“百城招聘九江人才網(wǎng)”，采用O2O新模式為用人單位和求職者提供招聘和求職入口。目前，“線上+線下”大型戶外招聘會已實現(xiàn)常態(tài)化。在九江萬達(dá)廣場、聯(lián)盛快樂城、九方購物中心等大型廣場陸續(xù)舉辦了多場萬人戶外招聘會。2018年新春以來，已舉辦5場大型戶外人才招聘會，參會企業(yè)812家，提供工作崗位2.2萬個，吸引2.16萬余人進(jìn)場參與求職，初步達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)6400人。

與此同時，“線上+線下”招聘模式也運(yùn)用到傳統(tǒng)新春系列大型招聘會中，今年3月底，九江市“迎新春?惠民生?促就業(yè)”系列大型人才招聘會圓滿落幕。系列招聘會參會企業(yè)達(dá)1782家，提供崗位5.16萬個，共吸引5.35萬余人進(jìn)場求職，初步達(dá)成就業(yè)意向1.51萬人，較往年同比企業(yè)數(shù)量增加50%，崗位數(shù)量增加65%。廈門鎢業(yè)九江金鷺硬質(zhì)合金有限公司是參加此次新春系列招聘會的企業(yè)之一，該企業(yè)總經(jīng)理孫東平對此次招聘效果很是滿意，他表示：“公司于2014年在九江投產(chǎn)8億，投資4年來，通過參與‘線上+線下’大型招聘會吸引了不少人才到企業(yè)就業(yè)，并在2017年首次實現(xiàn)盈利，今后我們公司還將積極參與招聘會，吸引更多人才為九江地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。”

舉辦“主題沙龍”，搭建人才交流平臺

“線上+線下”招聘模式在全市形成良好人才招聘效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)對緊缺的應(yīng)用型、產(chǎn)業(yè)型、實用型人才、高層次人才的甄選需求。為了整合人才資源、激發(fā)人才活力，推進(jìn)招才引智創(chuàng)新發(fā)展模式，九江市人才交流服務(wù)中心精心推出“人才主題沙龍”活動。邀請國際人力資源協(xié)會中國百強(qiáng)講師趙興剛老師為企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者和高層次人才提供人才發(fā)展創(chuàng)新思路，為大家提供交流互動的機(jī)會。現(xiàn)已舉辦“中國夢?人才夢——助推九江新工業(yè)新動能招才引智講壇”主題沙龍活動和九江市就業(yè)扶貧“百日行動”暨九江市人力資源服務(wù)供需對接會。

兩場“主題沙龍”活動利用“線上+線下”模式，通過全市現(xiàn)場招聘平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+”人才供需數(shù)據(jù)庫，篩選全市人力資源服務(wù)行業(yè)精英參會，在全市人力資源領(lǐng)域影響廣泛。參會人員也由第一場400多人增加到第二場500多人，進(jìn)一步推動了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與各企業(yè)實現(xiàn)有效對接，搭建資源共享、相互交流、學(xué)習(xí)提高的場所和平臺，為九江經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障。

加強(qiáng)跨區(qū)域合作，促進(jìn)轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)

本地人才是企業(yè)需求熱點，而引進(jìn)外來人才更能促進(jìn)轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)。為此，九江市通過“線上+線下”創(chuàng)新招聘模式，加強(qiáng)跨區(qū)域合作交流，開展就業(yè)服務(wù)活動和搭建供需對接平臺。今年3月底，九江市人才交流服務(wù)中心與廣東省汕尾市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心就推進(jìn)貧困人口勞務(wù)協(xié)作脫貧工作達(dá)成協(xié)議。雙方通過聯(lián)合舉辦“線上+線下”供需見面會、專場招聘會等方式，促進(jìn)雙方貧困勞動力盡快實現(xiàn)就業(yè)。3月31日，由九江市人才交流服務(wù)中心、汕頭市人力資源市場、汕尾市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主辦的2018大型春季人才交流會在煙水亭廣場隆重舉行，通過線上宣傳和線下互動吸引了1000多人前來咨詢、面試。本次招聘會參會企業(yè)100家，提供近2000個就業(yè)崗位，其中來自廣東的企業(yè)就達(dá)10多家。充分發(fā)揮雙方在就業(yè)上的優(yōu)勢，解決就業(yè)難與用工難并存問題，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，滿足兩地企業(yè)的用人需求。

此外，九江市重點依托全國高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺，采取“線上+線下”服務(wù)模式，積極組織企業(yè)參加全國跨區(qū)域高校畢業(yè)生春（秋）季巡回招聘會活動。采取“走出去、引進(jìn)來”攬才策略，搭建多元化就業(yè)服務(wù)平臺，以長江經(jīng)濟(jì)帶人才發(fā)展為依托，對標(biāo)長江沿線城市，對準(zhǔn)問題短板，對接人才需求，實現(xiàn)招聘信息共享互通，推動高校人才區(qū)域合作交流。進(jìn)一步推進(jìn)九江市“線上+線下”招聘模式跨區(qū)域發(fā)展，為推動九江經(jīng)濟(jì)社會向更高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。（江西省九江市人才交流服務(wù)中心 歐陽倩）