俗話說，“遠(yuǎn)抓不如近扒”。如何讓貧困人口就近找到適合自己的工作崗位？石泉縣人社局一直都在探索。近年來，該局探索建立了“就業(yè)拓展四促進(jìn)、技能提升四機(jī)制和就業(yè)服務(wù)四精準(zhǔn)”的“三個(gè)四”就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作模式，推進(jìn)3000名貧困勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定增收。

建立“創(chuàng)業(yè)基地促就業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)促就業(yè)、全域旅游促就業(yè)和公益性崗位促就業(yè)”的就業(yè)拓展“四促進(jìn)”工作模式 ，成功獲評(píng)國家支持農(nóng)民工等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣，創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地3個(gè)、縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地3個(gè)，市級(jí)就業(yè)扶貧基地2個(gè)、縣級(jí)就業(yè)扶貧基地9個(gè)，市級(jí)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)4個(gè)、示范基地4個(gè)、創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)3個(gè)，社區(qū)工廠4個(gè)，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)；在穩(wěn)定原有1600個(gè)公益性崗位的基礎(chǔ)上，開發(fā)適合貧困人口村內(nèi)“居家就業(yè)”的公益性崗位1500個(gè)、縣內(nèi)“穩(wěn)定用工”公益專崗1000個(gè)，切實(shí)解決“走不出、走不遠(yuǎn)”和超勞動(dòng)年齡的貧困人口就業(yè)增收難題。

建立技能提升“統(tǒng)分結(jié)合、按需培訓(xùn)、訂單定向和產(chǎn)業(yè)互動(dòng)”四機(jī)制，年培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力2400人，達(dá)到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一個(gè)、脫貧一戶”目標(biāo)。

建立“精準(zhǔn)勞務(wù)招聘、精準(zhǔn)政策宣講、精準(zhǔn)信息發(fā)布和精準(zhǔn)臺(tái)賬管理”的“四精準(zhǔn)”就業(yè)服務(wù)體制，將“就業(yè)援助”和“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)放在貧困戶在家門口，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策和招用工信息送到千家萬戶，努力做到就業(yè)崗位“菜單式”對(duì)接、就業(yè)狀態(tài)“清單式”管理、勞動(dòng)力資源“賬單式”供應(yīng)的，有力地促進(jìn)了貧困勞動(dòng)力就地就近就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)致富。（石泉縣人社局 郭家斌）

?