就業(yè)是民生之本，為進(jìn)一步提高轄區(qū)居民勞動(dòng)就業(yè)率和成功率,葫蘆島市連山區(qū)渤海街道濱河社區(qū)堅(jiān)持“五個(gè)舉措“，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)率。

一、及時(shí)掌握轄區(qū)居民就業(yè)情況。為及時(shí)了解轄區(qū)居民就業(yè)情況，濱河社區(qū)采取拉網(wǎng)式普查方式，挨家挨戶通過電話、上門的方式了解居民家庭就業(yè)情況，并對未就業(yè)人員情況進(jìn)行登記，建立臺賬。

二、根據(jù)居民就業(yè)情況進(jìn)行分類定型。在與未就業(yè)居民交流溝通中，了解居民未就業(yè)原因、就業(yè)傾向、就業(yè)技能等，并專門對未就業(yè)居民進(jìn)行分類定型，如無就業(yè)傾向型、有就業(yè)傾向型，在對有就業(yè)傾向居民進(jìn)行分類，如技術(shù)型、勞動(dòng)型等。

三、與企業(yè)建立供需平臺。通過多種途徑收集周邊企業(yè)單位用工需求，并建立合作關(guān)系，建立《用工信息臺賬》，利用社區(qū)平臺，向居民宣傳企業(yè)用工需求。

四、多途徑宣傳就業(yè)信息，提供多種選擇。社區(qū)利用社區(qū)微信平臺、QQ平臺、宣傳欄等向居民宣傳企業(yè)用工信息，給居民提供更多擇業(yè)選擇。

五、有針對性開展“一幫一“就業(yè)選擇。社區(qū)根據(jù)企業(yè)用工信息和居民就業(yè)取向，采取配對形式，主動(dòng)搭建用工平臺，提高就業(yè)成功率。（葫蘆島市連山區(qū)渤海街道濱河社區(qū) 賀丹）