問：勞動合同到期終止了，勞動者還能拿到企業(yè)年金賬戶中的錢嗎？

【相關(guān)案例】

沈某是一名央企的職工，已經(jīng)在單位工作了5年。今年7月份，他的勞動合同即將到期終止，他決定到時候不再與單位續(xù)簽勞動合同。他想知道，勞動合同到期終止的情況下，自己的企業(yè)年金賬戶該怎么辦？

答：企業(yè)年金的賬戶分為個人賬戶和企業(yè)賬戶。

個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。其中，個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始?xì)w屬于職工個人，屬于職工本人的財產(chǎn)權(quán)利。

企業(yè)賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案約定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶。如果企業(yè)與職工通過年金方案約定，將職工在本單位工作一定的時間作為企業(yè)賬戶企業(yè)繳費計入個人賬戶的條件，且方案通過民主程序制定并報送人社部門，即為有效。同時，對于計入個人賬戶的企業(yè)繳費及其投資收益部分，企業(yè)和職工可以約定這部分的財產(chǎn)權(quán)利自始?xì)w屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人。

本案中，若沈某勞動合同到期時不續(xù)簽，則其個人賬戶部分可以領(lǐng)取，但其企業(yè)賬戶的企業(yè)繳費及其投資收益以及個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益能否領(lǐng)取，要看企業(yè)年金方案如何約定。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)年金辦法》

第十七條 企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。

第十九條 職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始?xì)w屬于職工個人。

職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始?xì)w屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

第二十一條 企業(yè)年金暫時未分配至職工企業(yè)年金個人賬戶的企業(yè)繳費及其投資收益，以及職工企業(yè)年金個人賬戶中未歸屬于職工個人的企業(yè)繳費及其投資收益，計入企業(yè)年金企業(yè)賬戶。

企業(yè)年金企業(yè)賬戶中的企業(yè)繳費及其投資收益應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶。