近日，青海省首次將農(nóng)民工工資保證金收繳率納入全省人社工作考核目標(biāo)，并與各市州簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，為從源頭上治理拖欠農(nóng)民工工資奠定了基礎(chǔ)。
為全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，青海省出臺《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，規(guī)定在工程建設(shè)領(lǐng)域，要全面實行工資保證金制度，并逐步向其他容易發(fā)生拖欠工資的領(lǐng)域擴展。2017年，青海省收繳農(nóng)民工工資保證金7.2億元；返還農(nóng)民工工資保證金2.78億元，累計余額10.48億元，涉及企業(yè)3688家。
青海省通過將農(nóng)民工工資保證金納入全省人社工作考核目標(biāo)，進一步壓實工作責(zé)任，切實做到農(nóng)民工工資保證金應(yīng)繳盡繳。目前，該省各地都建立了農(nóng)民工工資保證金制度，對工資保證金繳納、退還、差異化繳存等作了明確，對連續(xù)三年未發(fā)生工資拖欠的單位，適當(dāng)降低工資保證金繳存比例；對發(fā)生拖欠的單位和用工企業(yè)從工資保證金中全額支付，不足部分從建設(shè)工程款中墊付，并在30日內(nèi)補齊專戶保證金。通過實施分類管理，農(nóng)民工工資保證金事前預(yù)防和事中保障的作用得到了較好發(fā)揮。（青仁社）
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