新密市勞動保障監(jiān)察大隊本著“執(zhí)法為民”的原則，創(chuàng)新舉措，以日常巡查工作為基礎，專項檢查為主線，舉報投訴為重點，穩(wěn)步提升工作的針對性和主動性，著力做好源頭監(jiān)控，為新密市和諧勞動關系呈現(xiàn)三大亮點工作。

舉報投訴與日常巡查相結合。本著舉報投訴“快立快結”的原則，維權電話24小時暢通。在舉報投訴及日常巡查過程中，發(fā)現(xiàn)隱患，第一時間到達現(xiàn)場，限時限辦及時解決存在隱患問題。同時，對被投訴兩次以上單位進行黃燈、紅燈重點監(jiān)控。2017年全年共接待舉報投訴298起，立案36起，協(xié)調處理157起，受理信訪案件27起，結案率100%。

普法宣傳與專項檢查相結合。將《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關勞動保障法律法規(guī)作為日常普法宣傳工作。在日常工作中深入辦公場所、車間，向企業(yè)負責人、員工進行現(xiàn)場宣傳勞動保障法律法規(guī)，既增強了企業(yè)員工的維權意識，又規(guī)范了企業(yè)的用工行為，為勞動保障監(jiān)察工作奠定了堅實的基礎。截止目前，第一季度入企業(yè)宣傳21次，受教勞動者2109余人，發(fā)放宣傳資料376余份。

書面審查與“兩網化”相結合。不定期對專職網絡監(jiān)察員培訓，不定時對“兩網化”錄入中的勞動用工信息與年書面審查信息相對照，使“兩網化”實現(xiàn)全覆蓋、不留盲區(qū)的新格局。（新密市人社局 馬慧娟）