據(jù)國(guó)際勞工組織網(wǎng)站近日消息，由國(guó)際勞工組織、聯(lián)合國(guó)婦女署和經(jīng)合組織牽頭的“同酬國(guó)際聯(lián)盟”近日在亞太地區(qū)啟動(dòng)。各方力量將聯(lián)合起來(lái)，共同支持政府、雇主組織和工人組織以及其他利益相關(guān)方實(shí)現(xiàn)男女同工同酬的目標(biāo)。政策交流、經(jīng)驗(yàn)共享、研究及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，將是聯(lián)盟發(fā)力的重點(diǎn)領(lǐng)域。雇主和工會(huì)以及其他相關(guān)方，將在同工同酬政策和解決方案的實(shí)施、推廣方面，發(fā)揮主要作用。 國(guó)際勞工組織亞太地區(qū)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“工資性別差距依然是一個(gè)頑固的現(xiàn)實(shí)，在亞太地區(qū)各行業(yè)中，平均差距將近20%。在勞動(dòng)力市場(chǎng)各項(xiàng)指標(biāo)上，都能看到性別差距：與男性員工相比，女性員工更多從事不穩(wěn)定就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)，更多缺乏社會(huì)保護(hù)。總體而言，性別平等政策對(duì)于促進(jìn)收入平等至關(guān)重要。如果沒(méi)有同工同酬，性別平等也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。”