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西藏拉薩:人才培養(yǎng)緊貼經(jīng)濟社會發(fā)展需要

2018.02.22

去年以來,西藏拉薩市深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)造就與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的專業(yè)技術人才和門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。

加強教育、衛(wèi)生、文化、旅游、科技、金融等領域?qū)I(yè)技術人才隊伍建設,每年各遴選10名“行業(yè)明星”,以項目資助、組建團隊、研修交流等方式予以為期5年的重點培養(yǎng)。深入開展新理論、新技術、新技能為主要內(nèi)容的專業(yè)技術人才繼續(xù)教育培訓,每3年將全市中高級專業(yè)技術人才輪訓一遍。深入開展“百名專家下基層”服務活動,做好“西藏特培”等重點人才項目,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的少數(shù)民族專業(yè)技術人才骨干隊伍。推進產(chǎn)教融合、校企合作,力爭每年培養(yǎng)2000名以上技能人才。實施“技術名匠”培訓工程,每年遴選10名首席技師進行為期5年的重點培養(yǎng),力爭5年內(nèi)建設10個技能大師工作室。(拉組軒)

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( 責編:lj )
  • 高技能人才
去年以來,西藏拉薩市深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)造就與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的專業(yè)技術人才和門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。 加強教育、衛(wèi)生、文化、旅游、科技、金融等領域?qū)I(yè)技術人才隊伍建設,每年各遴選10名“行業(yè)明星”,以項目資助、組建團隊、研修交流等方式予以為期5年的重點培養(yǎng)。深入開展新理論、新技術、新技能為主要內(nèi)容的專業(yè)技術人才繼續(xù)教育培訓,每3年將全市中高級專業(yè)技術人才輪訓一遍。深入開展“百名專家下基層”服務活動,做好“西藏特培”等重點人才項目,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的少數(shù)民族專業(yè)技術人才骨干隊伍。推進產(chǎn)教融合、校企合作,力爭每年培養(yǎng)2000名以上技能人才。實施“技術名匠”培訓工程,每年遴選10名首席技師進行為期5年的重點培養(yǎng),力爭5年內(nèi)建設10個技能大師工作室。(拉組軒) ?
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