隆昌市就業(yè)局圍繞就業(yè)中心工作，扶貧攻堅(jiān)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)兩大任務(wù)，奮力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程。堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，做實(shí)“四篇文章”，讓群眾得到更多看得見、摸的著的實(shí)惠。

一、做好“筑巢引鳳”的文章，力求歸雁經(jīng)濟(jì)活力再激發(fā)

隆昌市以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“回家工程”為載體，大力發(fā)展歸雁經(jīng)濟(jì)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。2017年全年新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體19戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員231人，帶動(dòng)就業(yè)1210人。（一）織密扎牢就業(yè)網(wǎng)。在市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，配備兼職就業(yè)保障工作員覆蓋359個(gè)行政村和54個(gè)社區(qū)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供便捷高效的“硬件”保障。（二）健全標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)體系。按照“一孵、二助、三放”三個(gè)步驟，持續(xù)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。逐步形成了企業(yè)創(chuàng)業(yè)全流程無縫鏈接的服務(wù)體系，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航搭建了專業(yè)系統(tǒng)的“軟件”平臺。

二、做好“扶志強(qiáng)筋”的文章，圍繞扶貧工作再發(fā)力

圍繞就業(yè)扶貧中心點(diǎn)，抓落實(shí)。（一）搭臺子，集中推薦“一批”。依托現(xiàn)有服務(wù)平臺，組織精干力量，下鄉(xiāng)送崗位、辦招聘、進(jìn)行職業(yè)介紹，動(dòng)員企業(yè)提供就業(yè)崗位，吸納建卡人員就業(yè)。全年，市、鎮(zhèn)、村三級公共服務(wù)機(jī)構(gòu)已召開91場次扶貧專場招聘會(huì)，其中扶貧專場招聘會(huì)21場，成功幫助21名貧困建卡人員就業(yè)，送崗信息下鄉(xiāng)入村活動(dòng)召開35場，提供崗位總數(shù)6911個(gè)。（二）辦培訓(xùn)，精準(zhǔn)幫扶“一批”。開設(shè)適合貧困建卡人員就業(yè)的家政（月嫂）、縫紉、廚師、種養(yǎng)殖、毛衣編織等專業(yè)，供貧困建卡人員自主自愿選擇參訓(xùn)。（三）送崗位，靈活安置“一批”。針對建卡貧困勞動(dòng)力中年齡偏大難以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，隆昌市重點(diǎn)開發(fā)了社會(huì)治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、勞動(dòng)保障協(xié)理員等非全日制公益性崗位。各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)19個(gè)扶貧協(xié)管員，開發(fā)扶貧村非全日制公益性崗位190個(gè)，開發(fā)79個(gè)農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)全日制公益性崗位。（四）動(dòng)員企業(yè)，重點(diǎn)吸納“一批”。通過政策宣傳，動(dòng)員金方格、長安化纖等企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶家勞動(dòng)者就業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)貧困家庭增加收入，吸納44名建卡勞動(dòng)者。

三、做好“授技解惑”的文章，注重培訓(xùn)模式再創(chuàng)新

（一）堅(jiān)持隨到隨學(xué)與定期開班相結(jié)合，靈活辦學(xué)方式。隆昌市就業(yè)訓(xùn)練中心、藍(lán)盾技術(shù)學(xué)校等定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常年設(shè)班，開展計(jì)算機(jī)操作、種養(yǎng)殖、電動(dòng)縫紉、電工、焊工、廚師、美容美發(fā)等實(shí)用技能培訓(xùn)，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者通過技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全年職業(yè)技能培訓(xùn)111期培訓(xùn)3101人。（二）緊貼市場需求，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。采用“學(xué)校+企業(yè)+市場”培訓(xùn)模式，提供技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)。通過與夏布化纖市場、隆昌甜妹子家政等企業(yè)合作，聯(lián)合開展家政（月嫂）、縫紉專業(yè)培訓(xùn)，“訂單式”培養(yǎng)滿足其企業(yè)用工需求，提高培訓(xùn)就業(yè)率。（三）進(jìn)村入戶靶向施策，拓寬培訓(xùn)渠道。圍繞適合農(nóng)村勞動(dòng)者參訓(xùn)需求，開展“農(nóng)村家庭能人培養(yǎng)計(jì)劃”種養(yǎng)殖專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)學(xué)員成為懂技術(shù)、能管理、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，引導(dǎo)其通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)增收。農(nóng)村家庭能人培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)563人。

四、做好“牽線搭橋”的文章，助力就業(yè)公共服務(wù)水平再提升

全年該市人力資源市場共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)164場，（其中專場招聘會(huì)77場），入場企業(yè)608戶，累計(jì)采集崗位數(shù)10758個(gè)。入場求職人員總數(shù)28835人次，達(dá)成就業(yè)意向11356人次，求職成功人數(shù)5413人。就業(yè)110接件1526件，完結(jié)1526件。在內(nèi)江公共招聘網(wǎng)、內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)、隆昌門戶網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺錄入招聘求職信息3429條，發(fā)布簡訊、工作動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息等317條。利用職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)（CETIC）開展職業(yè)素質(zhì)測評，為86名求職人員開展職業(yè)指導(dǎo)，讓求職者能正確認(rèn)識自己的職業(yè)興趣，以便更好擇業(yè)。（隆昌市就業(yè)局辦公室 陳浩宇）

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