鄭某于2015年6月應(yīng)聘到某公司從事保安工作，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。2016年7月合同到期，公司決定不再聘任鄭某，與鄭某終止勞動(dòng)關(guān)系。鄭某辦理完交接手續(xù)后，向公司提出要求支付1年以來(lái)的夜班加班工資。公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為不存在拖欠，拒絕了鄭某的請(qǐng)求。鄭某隨即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察局投訴，要求公司支付加班費(fèi)。

　　鄭某投訴稱，自己作為保安，除了白天正常的工作時(shí)間以外，還要額外上夜班，每3天就要輪上一個(gè)夜班，工作時(shí)間嚴(yán)重超出了國(guó)家規(guī)定的時(shí)間，而公司對(duì)于上夜班的員工僅僅就發(fā)20元補(bǔ)貼，從未發(fā)過(guò)加班工資。

　　在勞動(dòng)保障監(jiān)察局執(zhí)法人員調(diào)查中，公司負(fù)責(zé)人提供了鄭某的出勤資料，并作出了解釋：夜班的工作時(shí)間是晚上6點(diǎn)至12點(diǎn)，工作的內(nèi)容也就是登記外出人員、觀看監(jiān)控視頻，有事件及時(shí)向公司匯報(bào)，工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度都不大，每3天才會(huì)輪到一個(gè)夜班。保安上夜班是一種值班行為，并不是加班，而且當(dāng)初要求保安值夜班和發(fā)放20元/班的夜班補(bǔ)貼也是經(jīng)過(guò)了保安們集體同意的，公司也按時(shí)發(fā)放了夜班補(bǔ)貼，因此不存在所謂的加班費(fèi)。

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察局執(zhí)法人員認(rèn)為，認(rèn)定加班還是值班，主要看勞動(dòng)者是否繼續(xù)在原來(lái)的崗位上工作，或者是否有具體的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)。本案中，公司安排保安鄭某在夜間從事觀看監(jiān)控視頻、登記外出人員和處置突發(fā)事件等與安保有關(guān)的工作，顯然不屬于值班，公司之舉明顯屬于偷換概念。

　　經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員多次調(diào)解，對(duì)查明的案件事實(shí)和法律規(guī)定進(jìn)行釋明，最終公司同意支付鄭某加班費(fèi)，雙方當(dāng)事人握手言和。（湖南省婁底市人社局 李廣輝）