提問：讀者 邵南江

　　我是湖北人，2012年來到北京打工。后來我老婆也來到北京，她今年40歲，因找不到工作就在路邊擺了臺縫紉機干點雜活兒。去年10月，附近一小區(qū)居委會的張大姐找到我老婆，說想找個打掃衛(wèi)生的，每月工資1500元。因離家近，我就去了。此后，每月工資都由居委會按時打到我銀行卡里。

　　該小區(qū)只有兩棟居民樓，我每天早晨5點多、下午4點各打掃一次。但因為這里是老舊小區(qū)，又有很多租戶，總有人亂扔垃圾，樓下綠地里到處都是。為此，我說過他們幾次，得罪了個別人。

　　今年6月底，居委會找到我，說有業(yè)主投訴我衛(wèi)生沒打掃干凈，提出要么換人，要么不交衛(wèi)生費。因此，居委會就不讓我干了，另外找人接替了我。

　　我想問的是：居委會沒跟我簽訂勞動合同，這合法嗎？我能否要求他們支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資賠償？

　　回答：北京市總工會法律服務(wù)中心 王凌涵

如果在居委會工作期間像正常職工一樣接受考勤等管理，且用工時間超出非全日制用工時間范圍，職工可以要求居委會支付未簽訂勞動合同二倍工資補償。如果職工與居委會約定為非全日制用工，則無需簽訂勞動合同，您也不能要求對方支付二倍工資賠償，建議簽訂勞務(wù)協(xié)議。（王香闌）