2015年2月份，王某經人介紹到葛某處務工，任務是給茶幾面抹油。3月17日11時許，王某騎電動車下班回家途中發(fā)生交通事故受傷，后王某未再到葛某處工作。2016年1月12日，經當地工商部門核準，葛某成立無字號的個體工商戶。4月，王某向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，要求確認與個體工商戶葛某之間存在勞動關系。

　　庭審中，葛某辯稱，2016年1月份，他才辦理了個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，王某干活的時候還沒有辦理營業(yè)執(zhí)照。另外，王某發(fā)生交通事故后就離開了他的加工點，距今已1年多，已經超過法定的仲裁時效。因此，雙方不存在勞動關系。

　　仲裁委經審理認為，2015年2月至3月17日，王某在葛某的加工點為茶幾面抹油期間，葛某未經工商部門核準登記、未領取營業(yè)執(zhí)照，不具備獨立的民事權利能力和民事行為能力，不具備用工主體的適格性，不符合法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位主體資格，雙方之間的法律關系僅僅是葛某以個人名義雇用員工的雇傭關系。盡管后來葛某辦理了營業(yè)執(zhí)照，但王某自受傷后卻一直未到葛某處工作，雙方的雇傭關系不能因為葛某以后取得營業(yè)執(zhí)照而升為事實勞動關系。仲裁委最終裁定王某與個體工商戶葛某之間不存在勞動關系。（趙金偉）