阿旭（女）于2008年6月到某皮件公司上班，雙方最后一份勞動合同的期限到2014年7月1日止。2014年7月10日，皮件公司為阿旭出具一份終止勞動關(guān)系證明，載明終止勞動關(guān)系原因?yàn)椤巴诵荨薄Ｖ螅⑿褚云ぜ緸楸簧暾埲耍虍?dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴，要求皮件公司支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金3萬元。仲裁委未予受理，理由為阿旭已達(dá)到法定退休年齡，不符合受理?xiàng)l件。阿旭不服，向法院提起訴訟。
法院審理后認(rèn)為，阿旭離職時已年滿50周歲，已達(dá)到法定退休年齡，阿旭要求皮件公司支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金缺乏事實(shí)與法律依據(jù)。據(jù)此，法院判決駁回了阿旭的訴訟請求。（集美）
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