日前，全市人力資源和社會保障工作會召開，全面部署2026年工作。今年，本市將多措并舉吸引產(chǎn)業(yè)急需、民生緊缺領(lǐng)域人員來京就業(yè)，制定新就業(yè)群體友好若干措施，出臺平臺經(jīng)濟吸納就業(yè)指導(dǎo)意見，鼓勵支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險。

2025年，全市各級人社部門堅決落實黨中央決策部署和市委、市政府工作要求，實現(xiàn)了“十四五”圓滿收官。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33萬人；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值4.1%，保持全國最優(yōu)水平；全年幫扶7.2萬名困難人員就業(yè)，促進3.7萬農(nóng)村勞動力就業(yè)參保。社保制度改革多點突破。漸進式延遲法定退休年齡改革穩(wěn)妥實施，穩(wěn)步提高各項社保待遇水平。職業(yè)傷害保障試點擴圍有序推進，在全國率先將出行行業(yè)全部納入保障范圍，創(chuàng)新推出“小傷快賠”機制，“新職傷”已累計覆蓋165萬人。全市累計820萬人申領(lǐng)第三代社保卡，織密扎牢社會保障安全網(wǎng)。

2026年，北京市人社部門將重點做好八個方面工作：深化京津冀人社協(xié)同發(fā)展共建共享、聚力建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)首善之區(qū)、落實“技能照亮前程”培訓(xùn)行動、加強人力資源開發(fā)利用、加快健全社會保障體系、完善工資收入分配制度、健全完善勞動權(quán)益保障制度、持續(xù)加強人社服務(wù)高品質(zhì)供給。

人社部門將持續(xù)擴大京津冀社保“同事同標(biāo)”范圍，加強京津冀三地社保業(yè)務(wù)互聯(lián)互通。拓展社保卡在城際鐵路等場景的應(yīng)用。聯(lián)通通武廊社保經(jīng)辦系統(tǒng)，實現(xiàn)高頻社保業(yè)務(wù)異地受理。

多措并舉吸引產(chǎn)業(yè)急需、民生緊缺領(lǐng)域人員來京就業(yè)，制定新就業(yè)群體友好若干措施，出臺平臺經(jīng)濟吸納就業(yè)指導(dǎo)意見，推動解決來京就業(yè)群體“一張床、一間房”等需求。

開展穩(wěn)崗擴容提質(zhì)專項行動。支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，深入挖掘首發(fā)經(jīng)濟、夜間經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟等領(lǐng)域崗位創(chuàng)造潛力，全年開發(fā)各類就業(yè)崗位45萬個。

健全就業(yè)公共服務(wù)體系。深入開展分級分類就業(yè)服務(wù)，制定就業(yè)公共服務(wù)基本規(guī)范，新建100個“家門口”就業(yè)服務(wù)站點，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。推進零工市場規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立“新就業(yè)形態(tài)服務(wù)專窗”，提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)。

推動“北京家政”技能品牌提質(zhì)增效。開發(fā)醫(yī)療陪診、家庭收納、家庭助浴等專項職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程，全年培訓(xùn)并評價家政服務(wù)人員1.5萬人次。推動30家家政企業(yè)實現(xiàn)員工持證上崗、亮證服務(wù)。

推動漸進式延遲退休、個人養(yǎng)老金等重點改革取得扎實成效。鼓勵支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險，提高參保率。擴大企業(yè)年金覆蓋范圍，穩(wěn)妥實施個人養(yǎng)老金制度。穩(wěn)步擴大職業(yè)傷害保障試點，全面推行“小傷快賠”機制。（記者 代麗麗）