近日，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司落地一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐——兩位一線職工以專利“共同權(quán)利人”身份，與企業(yè)共享創(chuàng)新收益。“專利收益1萬元，我個(gè)人就能分到2000元。”全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、江蘇大工匠陳昊成為這次實(shí)踐的首批受益人之一。

這是江蘇以制度創(chuàng)新回應(yīng)“如何在發(fā)展中推進(jìn)共同富裕”的生動(dòng)縮影。從薪酬激勵(lì)的“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”，到技能成長的“新八級(jí)工”通道，再到普惠服務(wù)的“溫馨港灣”……江蘇正以產(chǎn)改為筆，精心繪就一幅“人人參與、人人盡力、人人共享”的共同富裕幸福畫卷。

“薪酬激勵(lì)”分好共同富裕大蛋糕

說起技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同的成效，江蘇洛凱機(jī)電股份有限公司的徐澄銘頗為自豪地透露：“我們團(tuán)隊(duì)拿到了23萬元獎(jiǎng)勵(lì)金！”這是我省推行薪酬激勵(lì)集體協(xié)商成果的一個(gè)典型案例。

江蘇正全力推動(dòng)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度。2018年，常州率先簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同；2020年，省總工會(huì)聯(lián)合多方出臺(tái)《關(guān)于開展集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見》；2023年，《江蘇省集體協(xié)商條例》將“技高者多得”寫入地方性法規(guī)。

截至目前，江蘇已有2.08萬家企業(yè)簽訂專項(xiàng)集體合同，覆蓋職工超200萬人。在連云港，杜鐘新奧神氨綸公司設(shè)立研發(fā)成果獎(jiǎng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最高達(dá)10萬元；在揚(yáng)州，江蘇華倫化工有限公司通過集體協(xié)商推出學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，如碩士研究生獎(jiǎng)勵(lì)8000元。

薪酬激勵(lì)的“指揮棒”助創(chuàng)新之火“燎原”：寶應(yīng)縣實(shí)行薪酬激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)，創(chuàng)新成果頻出，利潤同比增長30%，生產(chǎn)效率提高35%；位于蘇州的澳盛科技設(shè)立“一補(bǔ)助、五獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，激勵(lì)營收增幅超過19%；而在我省薪酬激勵(lì)集體協(xié)商的發(fā)源地常州，職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同已覆蓋企業(yè)306家、一線職工16.6萬名，累計(jì)發(fā)放職工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)6629.24萬元，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超6億元。

“新八級(jí)工”拓寬共同富裕發(fā)展路

不只物質(zhì)上的豐裕，共同富裕也意味著成長通道更加暢通、發(fā)展機(jī)會(huì)更加均等。江蘇通過“新八級(jí)工”制度，為產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)一步打破職業(yè)“天花板”。

2025年全總認(rèn)定的200名大國工匠中，江蘇有11名。成績的取得離不開系統(tǒng)化產(chǎn)改制度支撐。

2024年7月，《江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》施行，在技能評(píng)價(jià)、職業(yè)發(fā)展等方面實(shí)現(xiàn)突破，建立職業(yè)資格與職稱學(xué)歷“雙向比照認(rèn)定”制度，推廣“一賽雙證”，明確高技能人才享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才同等待遇。

在鎮(zhèn)江，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作交流會(huì)發(fā)布了《鎮(zhèn)江產(chǎn)改小紅書》，這是全省首個(gè)聚焦產(chǎn)改的“口袋指南”，圍繞30個(gè)核心問題梳理政策要點(diǎn)，為企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)改、產(chǎn)業(yè)工人享受政策紅利提供“一站式”解決方案。在徐州，當(dāng)?shù)匾劳新殬I(yè)院校、工匠學(xué)院等建立多層次培訓(xùn)陣地；推動(dòng)多元化技能評(píng)價(jià)，35家企業(yè)開展自主認(rèn)證；健全激勵(lì)體系，落實(shí)“新八級(jí)工”制度，將高技能人才納入“彭城英才計(jì)劃”。目前，徐州技能人才總量達(dá)132.25萬人，其中高技能人才37.33萬人。

“以前覺得工人就是‘出力氣’，現(xiàn)在技術(shù)好也能享受工程師待遇。”一位參與“新八級(jí)工”評(píng)定的焊工，用樸實(shí)的話語道出改革讓產(chǎn)業(yè)工人成長路越走越寬、助共同富裕發(fā)展根基越扎越實(shí)的成效。

文化陣地打造共同富裕精神家園

產(chǎn)改進(jìn)程中，江蘇始終注重提升產(chǎn)業(yè)工人的生活品質(zhì)，不斷豐富共同富裕的時(shí)代內(nèi)涵。

在昆山市，工人文化宮舉辦的“納涼市集”已累計(jì)吸引近5000名職工參與，以市集為載體，當(dāng)?shù)毓?huì)創(chuàng)新融合普惠服務(wù)、文化體驗(yàn)與互動(dòng)娛樂，充分釋放工人文化宮的陣地活力。在沛縣，工人文化宮每逢假期人頭攢動(dòng)，工運(yùn)館再現(xiàn)百年工運(yùn)歷程，職工作品館則以藝術(shù)感染職工、謳歌新時(shí)代，職工們紛紛表示，活動(dòng)不僅有趣，也增進(jìn)了大家的交流與情誼。在鎮(zhèn)江市工人文化宮，國際小提琴大師演奏會(huì)溫情上演，這場藝術(shù)盛宴讓300余名職工近距離感受古典音樂魅力。“旋律里流淌的都是我們的生活。”來自鎮(zhèn)江自來水公司的張亮帶娃觀演，既享受親子時(shí)光也領(lǐng)略藝術(shù)之美。

文化宮內(nèi)外，江蘇各級(jí)工會(huì)積極構(gòu)筑文化場所，也持續(xù)升級(jí)打造著產(chǎn)業(yè)工人的精神家園。在連云港，44家智能化工會(huì)驛站成為戶外勞動(dòng)者的“歇腳地”“加油站”，“小驛站傳遞大溫暖，‘小切口’做實(shí)‘大服務(wù)’。”連云港市總工會(huì)黨組書記李非非說。

放眼全省，從“就業(yè)小集市”到“職工悅讀會(huì)”，從法律援助到心理關(guān)懷，工人文化宮、工會(huì)驛站等正成為黨和職工群眾的“連心橋”。江蘇以持續(xù)深化的產(chǎn)改為驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)千萬產(chǎn)業(yè)工人穩(wěn)步邁向共同富裕的美好未來。