為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，12月12日，甘州區(qū)人力資源和社會保障局、甘州區(qū)總工會、甘州區(qū)社會治安綜合治理中心聯(lián)合舉辦基層“金牌調(diào)解員”暨企業(yè)工會主席業(yè)務(wù)能力提升培訓會。經(jīng)開區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及區(qū)屬重點企業(yè)的工會負責人、勞動人事爭議調(diào)解員共150余人齊聚一堂，充電賦能、同臺取經(jīng)。

本次培訓會立足基層調(diào)解工作實際需求，精準錨定企業(yè)用工管理痛點難點，邀請市、區(qū)資深法官及人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干等多位行業(yè)專家組成講師團。授課過程中，講師們摒棄“滿堂灌”的傳統(tǒng)模式，采用“政策解讀+案例剖析+互動答疑”的立體化教學方式，圍繞合規(guī)用工體系構(gòu)建、勞動爭議調(diào)解實務(wù)與溝通技巧、社會保險參保繳費政策、勞動合同簽訂與履行合規(guī)指南、工傷認定標準及勞動能力鑒定流程等核心內(nèi)容展開深入講解。課堂上，講師結(jié)合近年來典型勞動爭議案例，生動剖析調(diào)解過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與實操要點，針對參會人員提出的“群體性勞資糾紛處置”“新業(yè)態(tài)用工關(guān)系界定”等問題逐一細致解答，現(xiàn)場學習氛圍濃厚，互動交流熱烈。

“這場培訓太及時了，很多平時調(diào)解工作中遇到的‘疑難雜癥’，都在老師的講解中找到了突破口。”參訓的基層調(diào)解員在課后分享道。此次培訓，不僅有效提升了基層調(diào)解員的政策理論素養(yǎng)和實際操作能力，更幫助企業(yè)工會負責人厘清了用工管理中的法律邊界，增強了企業(yè)防范化解勞動糾紛的主動性和前瞻性。下一步，甘州區(qū)將以此次培訓為契機，持續(xù)深化“大調(diào)解”工作格局，推動基層調(diào)解隊伍專業(yè)化、規(guī)范化、智慧化方向發(fā)展，為維護轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化營商環(huán)境筑牢堅實法治屏障。（劉曉恬）