為切實解決“執(zhí)行難”，保障人民群眾切身利益、守護司法公信力，近日，長春市南關(guān)區(qū)人民法院深入貫徹上級法院工作部署，開展“寒鋒破冰?百日攻堅”專項執(zhí)行行動。執(zhí)行局聚焦群眾“急難愁盼”問題，通過精準施策與強力攻堅，成功化解一起涉及123名基層勞動者的群體性勞動糾紛系列案件，以司法力度守護民生溫度。

2024年8月至9月，申請執(zhí)行人于某受北京某物業(yè)管理酒店吉林省分公司派遣，在某小區(qū)擔任秩維員。然而服務(wù)期滿公司撤離后，約定的勞動報酬卻遲遲未兌現(xiàn)。經(jīng)多次交涉無果，于某將公司訴至南關(guān)法院，經(jīng)法官主持調(diào)解，雙方達成協(xié)議：該公司需于當月31日前支付工資3000余元。但調(diào)解書生效后，被執(zhí)行人卻以各種理由推諉拒付，于某只得再次申請強制執(zhí)行。

令人揪心的是，遭遇欠薪的并非于某一人。近期，南關(guān)法院陸續(xù)收到123名該公司物業(yè)工作人員的強制執(zhí)行申請，涉及保安、保潔等多個崗位，部分員工的經(jīng)濟條件較為困難。

“這不僅是工資款，更是120多個家庭的生活保障，必須全力追回！”案件受理后，執(zhí)行法官馬世鈞第一時間帶領(lǐng)團隊開展案件研判與財產(chǎn)排查。

面對被執(zhí)行人“無財產(chǎn)可供執(zhí)行”的托詞，執(zhí)行法官并未止步。團隊成員走訪被執(zhí)行人原辦公場所、合作單位搜集線索，連續(xù)多日加班梳理證據(jù)鏈條。遍尋無果后，法官決定依法追加其總公司為被執(zhí)行人。

在與總公司的多次溝通中，法官一方面釋明拒不履行的法律后果，另一方面耐心說明申請人的生活困境，爭取企業(yè)理解。在法官的勸說下，總公司負責人終于提供了關(guān)鍵線索：被執(zhí)行人在三家單位享有債權(quán)。針對這一突破點，執(zhí)行團隊立即分頭與三家單位對接，通過“法理+情理”雙重引導：既詳解相關(guān)法律關(guān)于債權(quán)執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定，明確協(xié)助執(zhí)行是法定義務(wù)；又告知欠薪對基層勞動者的影響，闡明配合執(zhí)行的社會意義。

經(jīng)過多輪協(xié)商與法律釋明，三家單位均表示愿意配合法院履行債務(wù)。經(jīng)核算，三筆債權(quán)總額與123件案件的執(zhí)行標的恰好吻合。目前，其中23萬元款項已足額匯入法院執(zhí)行專戶，剩余35萬元款項正按約定陸續(xù)劃轉(zhuǎn)，待全部到賬后將第一時間向申請人統(tǒng)一發(fā)放。

“法官們真是為我們辦實事，這下過冬的底氣足了！”得知款項即將到賬，一名保潔員難掩激動，握著法官的手連連道謝。

民生無小事，執(zhí)行顯擔當。此次群體性欠薪案件的順利推進，彰顯了南關(guān)法院執(zhí)行工作的“力度”與“溫度”。下一步，南關(guān)法院將持續(xù)聚焦勞動報酬、民生保障等重點領(lǐng)域糾紛，繼續(xù)深化專項執(zhí)行行動成效，讓公平正義的“最后一公里”成為守護人民權(quán)益的“民生第一線”，以司法實踐筑牢社會和諧穩(wěn)定根基。