四川省達州市緊盯離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)難題，從摸排對接、拓崗?fù)扑汀⑴嘤?xùn)賦能等方面持續(xù)發(fā)力，推動就業(yè)服務(wù)由“人找崗”向“崗找人”轉(zhuǎn)變、由“普惠推送”向“精準滴灌”升級，全年累計開發(fā)崗位3萬余個。

精準摸排“一對一”。建立“數(shù)據(jù)分發(fā)—精準對接—聯(lián)合尋訪”三級聯(lián)動機制，快速分解未就業(yè)畢業(yè)生信息至屬地單位，人社服務(wù)專員開展“面對面”聯(lián)系，公安、社區(qū)、高校共同參與失聯(lián)畢業(yè)生尋訪，實現(xiàn)離校未就業(yè)畢業(yè)生100%對接聯(lián)系。通過系統(tǒng)集成學(xué)歷、專業(yè)、就業(yè)意向和地域偏好等關(guān)鍵信息，構(gòu)建標準化“就業(yè)畫像”臺賬，實現(xiàn)精準分類、精準推送、精準服務(wù)。

多元拓崗“三統(tǒng)籌”。統(tǒng)籌政策性崗位，聯(lián)合12個部門開發(fā)基層治理、醫(yī)療、農(nóng)技等崗位2.1萬個；統(tǒng)籌市場化崗位，依托社保大數(shù)據(jù)篩選規(guī)范企業(yè)，派駐干部深入摸排挖掘崗位8600個；統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)作崗位，借助川渝合作和東西部勞務(wù)協(xié)作機制，輸送外地區(qū)域崗位1200個。同步實施“四崗聯(lián)動”精準送崗，按學(xué)歷、專業(yè)實施差異化推送，開展“飛地招聘”“進廠看崗”等體驗活動，大幅提升離校未就業(yè)畢業(yè)生人崗匹配效率。

訓(xùn)導(dǎo)融合“企校家”。推出“培訓(xùn)體驗日”活動，開展“工匠進校園”“校企雙師”聯(lián)合培養(yǎng)方式，開設(shè)“鋰鉀班”“裝備班”等特色訂單班，實行“技能+學(xué)歷”雙證書制度。將職業(yè)指導(dǎo)貫穿就業(yè)服務(wù)全過程，組建百人職業(yè)指導(dǎo)專家團，開展“家校就業(yè)課堂”職業(yè)指導(dǎo)活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立理性擇業(yè)觀念；聯(lián)合教育部門發(fā)布“致家長的一封信”，共同營造良好就業(yè)生態(tài)。