今年，安慶市大觀區(qū)針對企業(yè)對技能人才的需求以及勞動者就業(yè)的實際需求，持續(xù)推動技工強省戰(zhàn)略，顯著提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的競爭力。全面實施各項技能培訓(xùn)，顯著提高當(dāng)?shù)貏趧恿Φ木蜆I(yè)能力，擴大技能人才隊伍，增強技能型勞動者的儲備，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技術(shù)人才支持。

大觀區(qū)立足轄區(qū)勞動力人口就業(yè)需求，通過人社專員走訪、建立就業(yè)幫扶臺賬等多種方式，全面摸清勞動力的年齡結(jié)構(gòu)、技能水平、就業(yè)意向等基礎(chǔ)信息，做好精準(zhǔn)培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體開展養(yǎng)老護理員、中式烹調(diào)師等具備良好就業(yè)前景的培訓(xùn)項目，鼓勵引導(dǎo)勞動者積極參與職業(yè)技能培訓(xùn)。上半年以來，大觀區(qū)開展中式烹調(diào)、新徽菜名徽廚等各類技能培訓(xùn)316人次。今年3月，鑫科培訓(xùn)學(xué)校組織了中式烹調(diào)師培訓(xùn)班，學(xué)員楊莉在培訓(xùn)結(jié)束后，成功在安慶市佳垚土菜館找到了一份后廚配菜的工作。

大觀區(qū)立足企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求，借助政策優(yōu)勢激勵能夠自主開展培訓(xùn)的大型企業(yè)主動開展各類技能培訓(xùn)、自主評價等各類培訓(xùn)項目。安徽盈創(chuàng)石化檢修公司是該區(qū)一家具備技能等級自主評價資質(zhì)的重點企業(yè)，長期以來，該公司緊密依托人社部門的技能人才獎補制度，對電工、鉗工等工種進行初、中、高級工及技師、高級技師等多層次的培訓(xùn)。今年以來，公司累計培訓(xùn)評價鑒定初、中、高級工及高級技師等人才50余人次，累計申領(lǐng)了近10萬元的技能培訓(xùn)補貼。其中，電工徐建中、鉗工曹德斌和張炳位3人成功申請并享受了每人5000元的高級技師補貼。企業(yè)表示，通過這些技能培訓(xùn)補貼政策，不僅有效減輕了企業(yè)組織職工參訓(xùn)的成本壓力，還能更好地激勵職工積極提升自身技能水平。

此外，大觀區(qū)還鼓勵企業(yè)利用“名師帶徒”的方式，通過“傳、幫、帶”培養(yǎng)良好的道德觀念和提升技術(shù)水平，為企業(yè)技能人才搭建成長成才平臺，多措并舉完善產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)體系；利用社會培訓(xùn)機構(gòu)力量幫助中小微企業(yè)開展技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人才動能。上半年以來大觀區(qū)新增高級技能人才251人。

該區(qū)鼓勵企業(yè)提高技能人才待遇，建立技能等級與工資掛鉤機制；大力提升企業(yè)評價質(zhì)量，推進區(qū)內(nèi)重點企業(yè)開展自主評價工作，督促指導(dǎo)備案企業(yè)、社會培訓(xùn)評價組織加大高技能人才評價力度，暢通人才發(fā)展渠道；鼓勵社會培訓(xùn)機構(gòu)在提供就業(yè)技能培訓(xùn)的同時，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的學(xué)員推薦上崗就業(yè)。通過種種舉措，引導(dǎo)企業(yè)出臺技能人才激勵保障機制，大力增強技能培訓(xùn)吸引力。