近年來，池州深刻把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)保障的內(nèi)在聯(lián)系，聚焦企業(yè)痛點、產(chǎn)業(yè)難點和人才要點，從減輕企業(yè)負擔(dān)、促進供需對接、強化人才支撐三大維度精準發(fā)力，打出一套貼心服務(wù) “組合拳”，全方位保障重點產(chǎn)業(yè)用工需求，為區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)健前行注入強勁動力。

著力減輕企業(yè)負擔(dān)。今年以來，通過落實降低失業(yè)保險費率，累計為企業(yè)減少成本5562.58萬元；同時發(fā)放一次性擴崗補助、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和社會保險補貼共計707萬元，有效助力企業(yè)穩(wěn)定崗位、擴大用工。

著力促進供需對接。堅持“產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”協(xié)同發(fā)展，緊密圍繞半導(dǎo)體、新材料、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，探索建立“重點項目就業(yè)保障聯(lián)動機制”，提升產(chǎn)業(yè)用工保障水平。1—8月，全市常態(tài)化開展“2+N”招聘會840場，累計開發(fā)就業(yè)崗位13.5萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)10752人，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

著力強化人才支撐。穩(wěn)步實施“技能照亮前程”行動，圍繞全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才需求，推進高級技工學(xué)校新型學(xué)徒制試點；指導(dǎo)3家企業(yè)備案特級技師評價資質(zhì)，協(xié)助完成特級技師評聘；推動3所在池高校實現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生技能評價全覆蓋。開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)11061人次，舉辦高技能人才研修班13期，覆蓋汽車維修、電工、化工總控等多個工種。全市新增技能人才8770人，其中高技能人才4176人，技師及以上319人。