新余市渝水區(qū)就業(yè)之家始終聚焦“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、防失業(yè)”工作主線，多措并舉確保返鄉(xiāng)人員等重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。今年以來，全區(qū)返鄉(xiāng)回流人員280人，返鄉(xiāng)人員務(wù)工地多為長三角、珠三角等沿海地區(qū)，45歲以上人員占比為51%，高中及以下學(xué)歷人員占比為75%，普遍為生產(chǎn)線普工，無職業(yè)技能特長，截止到目前，通過幫扶已成功實現(xiàn)就業(yè)257人，就業(yè)率達(dá)91.7%。

全面排查，摸清底數(shù)。新余市渝水區(qū)就業(yè)之家精心繪制了一張動態(tài)更新的“人力資源地圖”，覆蓋全區(qū)182個村、59個社區(qū)，每月由村信息員、社區(qū)網(wǎng)格員通過上門走訪，電話詢問等方式收集轄區(qū)內(nèi)的返鄉(xiāng)人員信息，實時上傳到“人力資源地圖”，清晰標(biāo)注轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)人員的技能特長、求職意向、家庭情況等信息，形成全區(qū)返鄉(xiāng)人員信息“活檔案”。

數(shù)字賦能，“1對1”幫扶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)本級就業(yè)之家工作人員，每月對“人力資源地圖”后臺信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，對有勞動能力、有就業(yè)意愿、有培訓(xùn)需求的返鄉(xiāng)失業(yè)人員，特別是防止返貧監(jiān)測對象，逐一打電話，詳細(xì)掌握他們的求職意向、培訓(xùn)需求等信息，有針對性開展“一對一”就業(yè)幫扶，有必要的社區(qū)網(wǎng)格員、村信息員還會上門開展就業(yè)幫扶服務(wù)；對想?yún)⒓勇殬I(yè)技能培訓(xùn)的返鄉(xiāng)人員，區(qū)本級就業(yè)之家工作人員會第一時間聯(lián)系返鄉(xiāng)人員，向他們宣傳培訓(xùn)項目、政策補(bǔ)貼等幫扶政策，切實提升返鄉(xiāng)人員就業(yè)技能，讓大多數(shù)返鄉(xiāng)人員實現(xiàn)充分就業(yè)。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近參加政府提供的免費技能培訓(xùn)，今年共開展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)2場，120余名返鄉(xiāng)人員在家門口收獲就業(yè)技能；對難以短時間內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的返鄉(xiāng)失業(yè)人員，就業(yè)之家再將他們的信息推送給合作人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對未就業(yè)的群眾再次一一電話回訪，扎實開展“一對一”就業(yè)幫扶，直到成功實現(xiàn)就業(yè)。

搭建平臺，促進(jìn)對接。線下積極開展送崗下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)、返鄉(xiāng)人員專場招聘會等招聘活動，在渝水區(qū)本級就業(yè)之家每周一、周四都會舉辦的例行招聘會，讓企業(yè)與返鄉(xiāng)求職者面對面溝通。今年以來，全區(qū)共舉辦返鄉(xiāng)人員大型專場招聘會1場，送崗下鄉(xiāng)、進(jìn)社區(qū)3場，累計參與企業(yè)170家，累計提供崗位數(shù)2000余個，有效促進(jìn)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)。線上在“5+2就業(yè)之家”平臺上上傳崗位，通過渝水區(qū)就業(yè)之家”抖音號、“渝水就業(yè)之家”微信公眾號宣傳崗位信息，開展直播帶崗和主播探企，今年以來，“就業(yè)之家”雙平臺發(fā)布企業(yè)崗位信息5000余條，開展直播帶崗46場，吸引20余萬人次觀看。

政策賦能，支持創(chuàng)業(yè)。新余市渝水區(qū)就業(yè)之家積極向返鄉(xiāng)人員宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策和就業(yè)困難人員低成本創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年以來，全區(qū)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款40筆749萬元，扶持41名返鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)368人。

（江西省新余市渝水區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 鄒三根 ）