陜西省寶雞市堅(jiān)持任務(wù)清單化、責(zé)任具體化、時(shí)間節(jié)點(diǎn)化、調(diào)度常態(tài)化，八策共施強(qiáng)攻堅(jiān)，多措并舉打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗。

一是訪企拓崗位穩(wěn)就業(yè)。持續(xù)開展干部聯(lián)企活動(dòng)，市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)企業(yè)，人社干部入企探崗、歸集崗位，定期走訪對(duì)接。減收失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃，編制發(fā)布《寶雞市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才目錄》，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、消費(fèi)新熱點(diǎn)、重大工程項(xiàng)目等領(lǐng)域征集崗位，不斷強(qiáng)化市場(chǎng)化崗位供給。

二是服務(wù)入園區(qū)促發(fā)展。深入推進(jìn)“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，確保人社服務(wù)直達(dá)園區(qū)、精準(zhǔn)滴灌。發(fā)放“你問我答”人社政策口袋書，推送《勞動(dòng)用工常見問題解答及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁指導(dǎo)手冊(cè)》，提升人社政策知曉率。開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建培育和區(qū)域性集體協(xié)商，合理確定技能人才最低工資工作試點(diǎn)，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

三是挖潛擴(kuò)總量兜底線。落實(shí)政策性崗位“只增不減”要求，實(shí)施市屬公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員、學(xué)校教師等專項(xiàng)招聘，市屬企業(yè)加大崗位開發(fā)投放。組織實(shí)施特崗教師、西部計(jì)劃志愿者、社區(qū)工作者等基層招聘項(xiàng)目，引導(dǎo)求職者到基層一線就業(yè)。募集就業(yè)見習(xí)崗位，在鄉(xiāng)村建設(shè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，切實(shí)發(fā)揮托底安置就業(yè)作用。

四是提技強(qiáng)供給破瓶頸。開展“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)約服務(wù)等309個(gè)職業(yè)納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)施政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題。舉辦第三屆青工職業(yè)技能大賽、首屆“工匠杯”汽車電器維修技能大賽等競(jìng)賽活動(dòng)，以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)。將技能培訓(xùn)、等級(jí)評(píng)價(jià)與地域特色勞務(wù)品牌培育發(fā)展相結(jié)合，以技能提升勞務(wù)品牌發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)者增收。

五是服務(wù)數(shù)智化優(yōu)匹配。常態(tài)化舉辦“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，開展“零工早市、招聘夜市、就業(yè)集市、崗位超市”促就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織新業(yè)態(tài)群體、快遞運(yùn)輸企業(yè)等招聘活動(dòng)。開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)行動(dòng)，支持勞務(wù)品牌提升市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)水平。有序推進(jìn)蘇陜協(xié)作零工市場(chǎng)提質(zhì)提升項(xiàng)目，新建零工驛站及“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站，打造“寶AI快工”就業(yè)信息多矩陣發(fā)布模式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“零距離”。

六是幫扶更精細(xì)保重點(diǎn)。全面落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，組織校園招聘會(huì)，實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，落實(shí)“1131”就業(yè)幫扶。提高勞務(wù)輸出組織化程度，新認(rèn)定社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地，舉辦2025年退役軍人服務(wù)季活動(dòng)，開展“生育友好崗”試點(diǎn)，為退役軍人、婦女群體提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

七是維權(quán)強(qiáng)保障防風(fēng)險(xiǎn)。開展規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，派出執(zhí)法人員檢查用工單位。實(shí)施“聚力治欠·護(hù)薪為民”專項(xiàng)行動(dòng)，保障農(nóng)民工“安薪”就業(yè)。深化“一案一書一函”工作機(jī)制，探索“調(diào)解仲裁+就業(yè)”工作模式，引導(dǎo)失業(yè)勞動(dòng)者盡快就業(yè)。

八是擴(kuò)源抓支點(diǎn)促增收。推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，推動(dòng)農(nóng)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和特色產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補(bǔ)鏈。深化農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)削薄培強(qiáng)，健全完善農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，多渠道增加財(cái)產(chǎn)性收入。實(shí)施以工代賑項(xiàng)目，集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助城鄉(xiāng)居保實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街、縣區(qū)全覆蓋，困難群體基本生活兜底保障不斷加強(qiáng)。