“真沒想到剛參加工作就能領(lǐng)到補(bǔ)貼，這讓我更安心在新余扎根發(fā)展。”不久前，江西新余國(guó)科科技股份有限公司的新職工胡武清收到了1000元基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼，他直言這份驚喜比首筆薪水來得更強(qiáng)烈。

“今年6月通過校招入職后，人事專員告訴我可以申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。”胡武清說，當(dāng)時(shí)抱著試試看的心態(tài)在贛服通上提交了申請(qǐng)，沒想到很快就收到了。

胡武清的經(jīng)歷并非個(gè)例，在江西省，越來越多的年輕人正享受著這樣的政策紅利。

近年來，一方面是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大，另一方面是基層及中小企業(yè)面臨人才吸引力不足的困境。為緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，引導(dǎo)青年人才下沉基層、助力“專精特新”企業(yè)發(fā)展，今年，江西省推出高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策，對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)到“專精特新”中小企業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，最長(zhǎng)可享12個(gè)月。這份“青春紅包”不僅鼓了畢業(yè)生的錢袋子，更讓他們?cè)诨鶎诱业搅嗽牡讱狻?/p>

2023年畢業(yè)于南昌醫(yī)學(xué)院的嚴(yán)依婷對(duì)此深有體會(huì)。今年2月，她入職江西青春康源制藥有限公司，6月，當(dāng)?shù)厝松绮块T工作人員入企宣講時(shí)，特意核對(duì)了她的畢業(yè)時(shí)間和社保繳納記錄，當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)她完成了線上申請(qǐng)。

“不僅能一次性補(bǔ)領(lǐng)前5個(gè)月的補(bǔ)貼，之后還能連續(xù)領(lǐng)7個(gè)月，相當(dāng)于多了一筆生活費(fèi)呢！”她細(xì)細(xì)算了筆賬：補(bǔ)領(lǐng)的這5000元，剛好能覆蓋幾個(gè)月的房租和通勤開銷。

為了讓政策精準(zhǔn)觸達(dá)每一名符合條件的畢業(yè)生，各地使出“十八般武藝”。6月30日，新余市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任何永青走進(jìn)直播間，在線解讀政策并實(shí)時(shí)答疑，吸引了3000余人次觀看。7月4日，南昌市“洪漂人才薈”夏季夜市系列招聘會(huì)邀請(qǐng)一批“專精特新”中小企業(yè)參會(huì)，并現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立政策咨詢臺(tái)，形成“崗位招聘+政策推廣”的有效融合。宜春經(jīng)開區(qū)組織園區(qū)企業(yè)組成“引才團(tuán)”，把招聘會(huì)場(chǎng)搬進(jìn)高校，宜春國(guó)軒電池有限公司通過這種方式一口氣吸納了34名畢業(yè)生。銅鼓縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員走訪全縣12家“專精特新”中小企業(yè)，建立“企業(yè)+人員”雙向臺(tái)賬，確保不錯(cuò)過一個(gè)潛在補(bǔ)貼對(duì)象。

政策的善意，更多體現(xiàn)在服務(wù)的溫度之中。針對(duì)申報(bào)流程繁瑣這一痛點(diǎn)，全省推行“一次不跑”服務(wù)：畢業(yè)生只需在贛服通、江西人社網(wǎng)上辦事大廳等平臺(tái)上填報(bào)基礎(chǔ)信息，系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)核驗(yàn)社保繳納、補(bǔ)貼金額等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，審批流程全程線上完成，最快7個(gè)工作日即可實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼發(fā)放。

隨著政策的持續(xù)推進(jìn)，贛鄱大地正成為更多高校畢業(yè)生的就業(yè)熱土。截至目前，江西省為2075名高校畢業(yè)生發(fā)放了基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼共457.7萬元。這些數(shù)字背后，是一個(gè)個(gè)年輕人的獲得感，更是江西省用政策溫度護(hù)航青春夢(mèng)想的生動(dòng)實(shí)踐。省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公共服務(wù)處副處長(zhǎng)安光表示，將持續(xù)優(yōu)化基層就業(yè)政策環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道，為更多高校畢業(yè)生在基層搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)，讓青春之花在紅土地上絢麗綻放。