近日，重慶市人社局聯(lián)合9家單位印發(fā)《重慶市加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（2025-2027年）》（以下簡稱《行動方案》），計劃到2027年，基本構(gòu)建起“引才精準化、用工協(xié)同化、培訓(xùn)系統(tǒng)化、管理專業(yè)化、服務(wù)國際化”的現(xiàn)代人力資源服務(wù)體系，顯著提升對制造業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型的服務(wù)效能。《行動方案》從8個方面，創(chuàng)新提出22條具體舉措。

在健全制造領(lǐng)域人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展機制方面，《行動方案》提出建設(shè)重點服務(wù)制造業(yè)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、打造人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展集聚區(qū)、培育一批專注制造服務(wù)的高水平人力資源服務(wù)機構(gòu)等措施。

在助力先進制造業(yè)高端人才招引方面，提出圍繞創(chuàng)新中心人才招引出臺“一企（中心）一策”、探索建立制造業(yè)產(chǎn)才聯(lián)盟、開展政策性引才與市場化引才貫通試點等措施。

在加強制造業(yè)招聘用工服務(wù)方面，提出推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)、探索建立人力資源調(diào)劑機制、提升急需緊缺人才用工服務(wù)能力等措施。

在開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)方面，提出編制人才需求目錄、建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心、提供多樣化職前服務(wù)等措施。

在強化制造業(yè)人力資源管理賦能方面，提出培育孵化專業(yè)人力資源管理咨詢機構(gòu)，探索建立人工智能人力資源行業(yè)應(yīng)用基地等措施。

在深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務(wù)方面，提出延展人力資源服務(wù)發(fā)展平臺功能、拓展人力資源服務(wù)機構(gòu)市場服務(wù)范圍等服務(wù)中小制造企業(yè)發(fā)展的措施。

在創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務(wù)方面，提出支持人力資源服務(wù)貿(mào)易、開展國際技能證書認證、拓展人力資源服務(wù)海外市場等措施。

在優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境方面，提出加強行業(yè)金融支持、實施鼓勵創(chuàng)新和包容審慎監(jiān)管、構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管體系等措施。