為深入貫徹落實“十萬學子進邯鄲”就業(yè)行動部署，為高質量發(fā)展提供強有力人才智力支撐，近期，成安縣成功舉辦“就業(yè)季”系列招聘會，通過創(chuàng)新形式、拓寬渠道、精準對接，實現(xiàn)崗位供給與就業(yè)需求高效匹配。

一是招聘形式靈活高效，線上線下深度融合。線下在成安縣人民廣場、成安縣零工市場廣場舉辦2場綜合性招聘會，共組織包括正大制管、金泰包裝、恒工精密、金固美能源等企業(yè)50家（次）掛榜求賢，提供崗位需求1500余個；線上依托“成安人社”公眾號和抖音號平臺開展網絡招聘，瀏覽量達2.2萬人次；“成安人社”“成安就業(yè)”抖音號采用“主播沉浸式探場+企業(yè)HR講解”模式，讓線上求職者“云”參會，吸引近3萬人次觀看，實現(xiàn)就業(yè)“觸屏可及”。

二是招聘渠道多元拓展，靶向觸達重點群體。社區(qū)精準推送，通過張貼招聘海報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)微信群推送招聘會邀請函、招聘信息，拓寬招聘宣傳渠道，觸達重點群體；數(shù)據賦能匹配畢業(yè)生，建立成安縣2025屆高校畢業(yè)生學子庫，通過電話回訪的形式，摸排高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，并收集意愿來成就業(yè)學子信息精準推送招聘會邀請函、招聘崗位、人才政策等信息，覆蓋高校畢業(yè)生1402人，實現(xiàn)“崗位找人”。

三是優(yōu)化人才服務模式，提升人才獲得感。深入踐行“邯鄲辦事不用跑”服務承諾，開展高層次人才上門服務活動，正大制管、恒工精密的5名A類人才提供“一對一”服務，全面講解人才金卡的就醫(yī)、子女入學、配偶就業(yè)安置等優(yōu)惠政策及使用流程；不定期到企業(yè)為引進的人才講解人才政策，協(xié)助落實人才待遇、申請人才公寓，既解決了人才關心的實際問題，又有效提升了政策知曉度，切實增強了高層次人才在成安發(fā)展的歸屬感和獲得感。