為進一步推動天水市家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化和擴大家政服務供給，提升家政服務人員從業(yè)素質(zhì)，促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容，更好滿足人民群眾個性化、多樣化、品質(zhì)化的家政服務需求，近日，天水市人社局印發(fā)《關(guān)于推動全市家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，多措并舉推動家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

不斷優(yōu)化家政服務人力資源供給

完善職業(yè)培訓目錄，將家政服務相關(guān)職業(yè)（工種）納入全市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄和就業(yè)技能培訓指導目錄，提高20％的職業(yè)技能培訓補貼標準。提高技能培訓質(zhì)量，大力推行“訂單式”“嵌入式”培訓，分級分類開展母嬰、養(yǎng)老、居家、醫(yī)護四大家政服務就業(yè)技能培訓，確保每年開展政府補貼性就業(yè)技能培訓5000人次以上，實施標準化家政培訓機構(gòu)培育三年計劃。擴大人才供給渠道，推動家政企業(yè)與職業(yè)院校開展合作培養(yǎng)，支持開設多種與家政服務相關(guān)的專業(yè)。加大人才培養(yǎng)力度，持續(xù)打造“家政服務能力提升訓練營”品牌項目，聯(lián)合相關(guān)部門開展培訓項目，積極推薦優(yōu)秀從業(yè)人員參加各類賽事，每兩年至少舉辦一次市家政服務職業(yè)技能大賽。優(yōu)化人才評價體系，推進家政服務人員技能等級認定和專項職業(yè)能力考核，做好社會評價組織征集遴選。

積極促進家政從業(yè)人員就業(yè)增收

強化家政品牌培育，每年開展不少于4000人次的家政勞務品牌專項培訓，實施家政勞務品牌培育三年計劃，培育打造1家以上省級家政勞務品牌，3家左右市級家政勞務品牌，帶動家政領域就業(yè)3000人以上。深化勞務對接協(xié)作，鼓勵城鄉(xiāng)富余勞動力，特別是脫貧勞動力在家政服務行業(yè)就業(yè)，對符合條件的脫貧勞動力按規(guī)定給予一次性往返交通補助，加強與北京、天津等重點省市對接協(xié)作，確保每年向重點地區(qū)輸轉(zhuǎn)家政服務從業(yè)人員1000人以上。

構(gòu)建家政就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務生態(tài)

完善公共就業(yè)服務，支持培育吸納就業(yè)能力強、具有區(qū)域引領和示范效應的家政企業(yè)，加強與家政行業(yè)協(xié)會溝通協(xié)作，依托各類平臺提供一站式服務，開展家政服務業(yè)專場直播帶崗活動，鼓勵家政企業(yè)吸納青年實習見習并給予就業(yè)見習補貼。積極鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為符合條件的家政服務領域創(chuàng)業(yè)人員及小微企業(yè)落實相關(guān)扶持政策，支持家政企業(yè)打造創(chuàng)業(yè)孵化平臺，引導相關(guān)創(chuàng)業(yè)項目參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動。四是健全家政服務發(fā)展保障機制。保障從業(yè)人員權(quán)益，完善家政服務從業(yè)人員維權(quán)服務機制，引導家政服務企業(yè)落實各項制度，推動家政服務員工化發(fā)展，鼓勵家政企業(yè)購買相關(guān)商業(yè)保險，建立完善勞動爭議調(diào)解機制。加強資金扶持保障，統(tǒng)籌用好各類資金，通過精準扶持、重點培育、做大做強，最大限度發(fā)揮資金使用效益，助推家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強化輿論宣傳引導，大力宣傳家政服務領域先進人物和典型案例，營造良好氛圍，提升從業(yè)人員職業(yè)認同感，引導更多勞動者到家政服務領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。