今年以來，滁州市瑯琊區(qū)人社局想方設(shè)法拓寬各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)渠道，積極落實(shí)各類人才招引優(yōu)惠政策，為人才強(qiáng)區(qū)發(fā)揮自己的力量。

高層次人才建設(shè)再上新臺(tái)階。國家級(jí)工作站再有斬獲。繼成功幫助光智科技公司申報(bào)國家級(jí)博士后科研工作站，該局積極幫助指導(dǎo)九華華源藥業(yè)公司成功獲批國家級(jí)博士后科研工作站。同時(shí)積極指導(dǎo)中潤新能源、卡羅特科技、登農(nóng)農(nóng)業(yè)科技等企業(yè)申報(bào)市級(jí)博士后創(chuàng)新工作站。高層次人才引進(jìn)成果顯著。通過走訪動(dòng)員該區(qū)博士后工作站企業(yè)，在省市平臺(tái)發(fā)布人才招引信息，已有3名博士后在談，準(zhǔn)備辦理入站手續(xù)。組織國家級(jí)站積極參加博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。通過不斷走訪企業(yè)，宣傳政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)主動(dòng)性、積極性。目前，九華藥業(yè)已參加揭榜領(lǐng)題賽。九華藥業(yè)和光智科技的博士后也積極參加了全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

拓展技能人才培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。該局于今年建成涵蓋電子商務(wù)一體化、高技能人才研修、職業(yè)技能競賽、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)場所，常態(tài)化面向企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)。開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3612人，新增技能人才937人，其中高技能人才265人，取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書23人，有效增強(qiáng)了相關(guān)企業(yè)的競爭力，為瑯琊區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高級(jí)技能人才支撐。

充分利用招聘招考平臺(tái)，吸引高校畢業(yè)生落地創(chuàng)業(yè)。該局先后組織企業(yè)開展“千企百校行”，赴省內(nèi)兩所高校開展招聘活動(dòng)，組織缺工企業(yè)參加各類面向高校畢業(yè)生的線上線下招聘活動(dòng)，為企業(yè)吸納各類人才3215人，其中碩士190人、博士4人；面向高校畢業(yè)生公開招考147人補(bǔ)充區(qū)屬事業(yè)單位（含學(xué)校）和社區(qū)工作人員，面向高校畢業(yè)生為區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員，為各街道公開招募5名“三支一扶”高校畢業(yè)生從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教等工作，為相關(guān)單位充實(shí)為民服務(wù)力量。